第十五章 麻烦
贸然整顿公司，元老势必会认为自己是在借题发挥，想要趁机夺权。现在机会来了，既然有人要来当这个出头鸟，要来找李毅东麻烦。
那就不能让这麻烦继续下去，该是时候对公司进行一次彻底的改革了。
罗富贵觉得自己旗开得胜，不禁有些得意忘形，开着车唱着高歌，一路狂飙到赖家别墅门口。
别墅里赖琳琳身穿一席古风服装，正准备出门见知名书法家，好向他讨教点书法技巧。在玄关处，听见门铃在响，打开监控一看，是罗富贵。
这个罗叔叔，琳琳见到他就头疼，这会儿找到家里来，还真是难办。挣扎了片刻后，深呼一口气，打开大门。
欠身，皮笑肉不笑的冲着罗富贵，问候道：“罗叔叔，你怎么来了？请进，请进。”
“恩，琳琳真懂事，不像那吴家小子那么”忽然意识到什么，罗富贵急忙转移话题“今天，我呢是来跟你谈件大事。”
“是什么大事，还劳烦您亲自过来。”装作很感兴趣一般，琳琳回问了句。转身沁茶时，发了条信息问吴斌钦详情。
“叔叔呢，觉得公司李毅东管理之下，业绩不是很理想。很多人都不服他的管理方式。”看着琳琳一副求知的态度，罗富贵心里暗爽。看来这小姑娘比吴斌钦好说话多了。
很快，吴斌钦回了条信息，讲述了刚才在吴家所发生的对话。末了加了句，你也可以效仿我，先忽悠他，到时候反水。省的他在你家赖着不走，虽然你姓赖，但我也不喜欢他赖在你家。
如此之逗的语气，琳琳看了噗嗤一笑。
刚才罗富贵只顾着自说自话，根本没看到琳琳看手机的动作。听见她的笑声,抬头看了看她，疑惑的问道：“你也觉得，李毅东的管理方法很搞笑？”
赶紧把手机藏好，琳琳收起笑嘻嘻的表情，正视着罗富贵，答道：“恩，他的管理方法，我也不喜欢。”
“那好，一个星期后，也请琳丫头支持叔叔。不要让公司落入李毅东这种无能的人手里。不能让父辈们的心血毁在他的手里。”越说罗富贵越来劲，甚至还上激动握住了琳琳的手。
琳琳一个劲的点头，生怕罗富贵再继续说教下去。瞄了眼时间，离相约的时间只差十五分钟了，再不出发，只怕那老教授再也不会传授经验。
好在罗富贵看着琳琳一直点头，就开心的走了。在他走后，琳琳立刻跑到洗手间，把他握过的手狠狠的洗了几次，才从家里出发。
应罗富贵的要求，原一年两次的股东大会，上个月刚开完，这个月月初还要再开一次。
按照罗富贵要求，股东会议安排在了今天早上九点。罗富贵更是早早到达会议室，甚至还带了帮装修工人，准备投票结束就开始装修董事长办公室。
总部的办公室里见罗富贵带着一帮装修工人，有个别人好奇的站到门口观看。
见状罗富贵指着，离他最近的小姑娘鼻子就开骂：“没见过世面呀，公司给你们工资是让你们站在这里看热闹呀。等开完会，有你们好看。”
原本站在办公室门口的职员，瞬间跑的不见踪影。当李毅东经过时，罗富贵的手还没缩回去，姿势还是刚才怒斥的模样。
会议还没开始，人刚到齐还有人没坐下，罗富贵就急不可奈的开始向李毅东发难。
“这次会议的目的，大家都清楚，我也不跟大家废话。我认为现在的董事长李毅东，并不适合担任集团的董事长。”罗富贵高声的说道。
“哪里不适合呢？这么召集大家到这里，不会就是因为你认为不适合吧？”话都说到这个份上了，李毅东再装聋作哑也不可能，听到这话，李毅东立刻反问到。
“你太过年轻，资质不够，根本就不能够担起KD的担子。”推了推黑色眼镜，回应道。
“罗叔叔，你这么说我就不同意了。如果人人都要等到一定年纪才能做大事，那古代哪有那么多英雄出少年的先辈。”琳琳几乎是立刻反驳罗富贵的说法。
听到这，罗富贵眉头一皱，上个星期琳琳那丫头片子，不是说支持自己么，怎么这会好似在为李毅东说话。
心里疑惑，嘴里可没闲着：“琳琳呀，这李毅东在公司工作不过三年，在董事长的位置还不到一年，这样资质反正我是不相信他能管好KD。”
吴斌钦听完罗富贵这话立马接道：“如果管理者都是按工作年限来论资排辈的话，要想升官的话，干到100岁不就成最高管理人员了么？”
说完会议室角落里传出几阵压抑的笑声。罗富贵斜着眼睛在吴斌钦和赖琳琳身上，来回的扫了扫，心里想着，看会开下去，你们还敢不敢这么顶撞我，到时候我可要你们俩跪着求我原谅。
为了这次的会议罗富贵可是下了很大的功夫，单是这点弹劾的理由哪里够，紧接着罗富贵把这段时间做的小记录的本子打开。
“据我调查，在李毅东在职期间，在人员晋升上存在不公平，人员都晋升不公了，底下的员工哪有心思为公司好好工作。”说完罗富贵一脸挑衅的看着李毅东，看他这下有什么话说。
因在坐的很多人都是在家领分红的主，这些话并未在会议室里影起太大的反响。
“本人李毅东在任职期间，只升过两名员工的职位。一位是安保部的保安，他在夜间巡查时发现仓库发现有火，立刻采取措施扑灭，同月他在回家的路上，救了一名公司出车祸的职员。”
“还有一位是公司的业务员，在她入职以来，超额完成公司任务，并且今年下单量最大的两家公司，都是由她介绍过来的。”
李毅东自然明白罗富贵说的晋升不公，根本就不是这两个人晋升过快，而是在某些重要岗位上原来罗富贵身边的人被换下来。
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