第七百六十七章 分歧 二
“嘿！你可以质疑我的战斗能力，但是不能质疑我的审美，费莉希蒂明明很漂亮，身材也很好，你为什么看不上她？”
奥利弗火力全开，跟马龙争辩起来。
“我承认费莉希蒂很漂亮，但是她的身材在我这里就是不达标，我的及格线是C，凡是C以下的，我都觉得是不及格，这个观点有问题么？”
“当然有问题，而且是大有问题！”
奥利弗用手机搜索了一下超模的图片，摆出事实对马龙道：“你看看这些人，这些国际超模，她们哪一个像你说的那样，身材那么夸张？胸不是越大越好，懂么你？你那个只叫做低级趣味而已！”
“沃特？我这才叫高级，毕竟我是把握着高点在跟你交流的，懂么？你这个身处平原的人，需要仰望我！”
“不不不！你这种想法是错误的，要我说······”
两个人因为审美上的差别，展开激烈的辩论，一旁的狄格想了一下，在另外一个沙发上坐下，斜靠在沙发靠背上，眯起眼睛，睡了起来。
这种低级的辩论他没有参与的意思，相比之下，还不如睡一觉更好。
两个人的辩论最终也没有一个结果，他们都没有办法说服对方，这是人与人之间的审美差异，无法感同身受，自然也得不到一致的结论。
“先生，这笔钱几经倒手，最后流进了一个由马尔科姆·梅林所控制的账户中。”
“马尔科姆·梅林？怎么会是他？”
奥利弗惊讶不已，这个人可是他好兄弟汤米的父亲，他跟汤米的关系很好，但他的父亲生前跟马尔科姆的关系也就是简单的合作伙伴，并没有什么过多的交往，现在自己母亲竟然将这笔钱交给了他，而且其中显然隐藏着很多的秘密，奥利弗的脸色能好看才怪。
“这个人的名字不在你父亲给的笔记本上面么？”
“不在！”奥利弗摇头，这也是他困惑的地方，对方的名字不在笔记本上，那证明这件事情应该跟他没关系，想到这里时，奥利弗松了一口气，如果马尔科姆的名字真的在笔记本上，他还真的不知道该拿他怎么办才好！
“但是你之前不是说，怀疑控制这个账户的人跟刺杀你的杀手有关系么？马尔科姆为什么要刺杀你？”
这也是奥利弗想不通的点，马尔科姆的名字不在笔记本上，奎因家跟梅林家也没有什么冲突的地方，再退一步说，就算两个家族有冲突的地方，也不至于用杀人这种手段呐！
“我也不明白，当时我只是怀疑而已，现在我们也没有确实的证据，不是么？”
马龙看着前后说法完全不统一的奥利弗，明白了什么，他面色淡淡的对奥利弗挥手道：“既然这样，就要你自己去调查了，我能做的事情只有这些了！”
奥利弗明白这一点，带着刚刚睡醒的狄格告辞。
马龙看着他们离开的背影，摩挲着下巴，自言自语道：“这个奥利弗不行啊，遇到跟自己亲朋好友相关的情况时，便选择退避，这可不是一个志在成为一个城市守护者该有的举动。”
小白的声音响起：“先生，你是觉得奥利弗·奎因不称职么？”
“是啊，虽然成为英雄不需要断绝七情六欲，但必须要铁面无私，我知道奥利弗的母亲在他父亲死后接受了这部分生意，但奥利弗不知道，从他刚刚的表现来看，明显是有意的在回避这方面的问题，他会吃亏的，而且是要是大亏！”篳趣閣
“那先生为什么不提醒他？”
马龙嘴角翘起，满是嘲弄的表情道：“有些教训必须要本人自己吃下去，才知道苦，而且他现在还不是那个能够听得进去其他人意见的成熟的绿箭侠！”
“听先生的意思，奥利弗·奎因以后会狠狠地吃一个亏，然后变的成熟？”
“是的，其实所有人都是这样的，真正一辈子顺风顺水的人基本不存在，再者说，奥利弗自己选择的这条路本就充满各种危险与艰难，能够跨过去，才可以成为英雄。”
虽然马龙看不上这种英雄就是了，尤其是狄格给奥利弗灌输的那种不杀的思想，这在马龙眼里是不可取的，要知道有些罪大恶极的犯罪分子，给他们活下去的机会，就是对其他人以及受害者家庭的不负责任。
如果换成马龙来做，这些人都要用死亡来证明自己的过错。
秘密基地中，狄格从连接着报警系统的电脑上得知一伙专门抢劫银行的团伙来到星城，刚刚抢劫完星城投资银行，还在抢劫中枪击了一位在场的警员。
“奥利弗，有抢劫案发生了！你不准备去看看么？”
奥利弗放下手里刚刚擦拭完的弓箭，对狄格说道：“我的使命是处理名字记在笔记本上的那些人，抢劫犯不在我的职责范围之内。”
“奥利弗，我在想，如果你的行为在不被名单所束缚的时候，才是你真正能够蜕变的时候，我想你的父亲肯定不会介意你这种改变的！”
奥利弗神色不耐烦的争辩道：“不！你不懂，狄格，我的父亲是为了让我活下去才自杀身亡的，你知道，在教义中，自杀的人是不能够上天堂的，我在每天夜里都会梦到当时的场景。”
“我活下来的职责便是拯救这座被他以及名单上人们所毁掉的城市，只有将名单上面的人都处理掉，他的牺牲才有价值。”
狄格起身，语气异常坚定的道：“奥利弗，拯救这座城市的方法不仅仅只有一个！”
“不！对我来说只有一个！”
两人四目相对，神情严肃，态度坚定。
“这座城市里每天都在发生犯罪，你要我怎么做？将这些犯罪全部都阻止么？我能做的过来吗？”
狄格上前两步，跟奥利弗面对面。
“看来你对英雄的定义很狭隘！”
说完，狄格便要离开，他们两个人之间的理念发生了分歧，不能说谁对谁错，只是这个分歧需要解决掉才能够让这个团队继续走下去。
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