第32章 老兵们的心

　　见安德森认真的在听自己的话，陈耕这才说道：“第一，我们做的是拆车件，性价比是我们最大的武器，所以我们第一点要做的就是绝不用拆车件冒充新货，所以这一块必须要把控好，我们务必要让每一位消费者都知道，我们卖的就是完好的、可以正常使用的拆车件，他们可以花最少的钱得到他们想要的东西，但绝对不允许出现用拆车件仿冒、假冒新品的情况出现，一旦出现这种情况，必须严惩不贷；

　　第二，接下来我们需要储备的各类零配件可能多大几万种，为了方便管理，我们要从一开始就引入计算机系统，做专门的数据库来储存每一种货物的情况，要做到对每一种存货的储量、消耗量、什么时候需要备货都心中有数；

　　第三，作为对你的奖励，我会将这个项目10%的股份给你……”

　　费尔南德斯先生给我这个项目10%的股份？！

　　安德森的眼珠子瞬间瞪的溜圆，脑子里嗡嗡的，心里头只有一个念头：我不是在做梦吧？

　　不管整个人处于恍惚中的安德森，陈耕接着说道：“也就是说，接下来你就是这个项目的经理了，作为这个项目的经理，你现在可以兼任汽车维修这一块的业务，但从现在开始，你就要开始培养你的接班人，我希望最多半年后新的负责人就能接替你掌管维修部。

　　至于你，安德森，作为一名工程师，你在商业运营方面的能力必然是欠缺的，虽然公司会聘请职业经理人来运作这个项目，但你也需要尽快的提升这方面的水平，总不能职业经理人说什么你就听什么。

　　如果将来你达不到一个优秀的职业经理人的水平，你就要从这个位子上下来，我会聘请新的职业经理人来接替你的位置，不过你放心，即便是你从经理的位子上下来了，你最终也能拿到5%的股份，而且这5%永远是属于你的，没有人会拿走……”

　　安德森用力的点头，面对一个这么大方的老板，他还能说什么？

　　心里已经打定了主意，回去之后一定好好地学习如何管理好一家企业。至于老板说如果自己不胜任就一脚把自己踢开、同时拿走自己5%的股份，安德森也没觉得这有什么不妥，既然自己不能胜任这个位子，当然要走人，而那5%的股份显然就是给坐在经理这个位子上的人留的，况且老板不是还给自己留了5%了么——换一个老板，能给自己一笔不菲的奖金自己就偷着乐吧，还想有股份可拿？

　　也正因为陈耕对自己这么大方，安德森才想到一个问题，犹豫了一下，他还是说道：“boss，如果迈克尔发现咱们很赚钱，他会不会甩开我们自己去做……”

　　“不会！”没等安德森说完，陈耕就笃定的道：“除非迈克尔是个蠢货。”

　　“啊？”安德森愣了，老板居然这么肯定？皱皱眉头，安德森不解的问道：“为什么不会？”

　　“我问你，迈克尔知道将零件拆着卖更赚钱吗？”

　　“应该……是的吧。”挠挠头，安德森道：“如果不是发现零件拆着卖更赚钱，他也不可能允许别人来交钱拆零件。”

　　“很好，既然他知道零件拆着卖更赚钱，那他自己为什么不这么做？”陈耕反问。

　　陈耕的反问，让安德森下意识的开始琢磨这个问题：对啊，既然安德森知道零件拆着卖更赚钱，那他自己为什么不拆着卖？

　　左思右想想不明白为什么的安德森，忍不住向陈耕问道：“那……boss，他为什么不自己做？”

　　“很简单，因为人工。”

　　“因为人工？”安德森眼睛猛然一亮：“啊，我懂了！”

　　他是真的明白了，拆车这个活儿不同于其他工业产品的生产，想要这些拆下来的零件还能使用，前提是你要遵循基本的维修办法，不能乱拆、更能乱砸，想要将一个零件完好无损的从车上拆解下来，唯一的办法就是纯手工，工具只能起到辅助作用，在这种情况下，麻烦来了：作为发达国家，美国人工成本特别特别高，而这种纯露天的活儿，工资和福利待遇更是高的离谱。

　　人工成本超高，还需要自己去打开市场，在有太多不确定因素、甚至有可能赔本的情况下，迈克尔选择不这么做也就是什么难以理解的事了，反正他靠着这个拆车公司，一年也有大几十万美元的收入，一样可以生活的无比滋润。

　　想明白了这个问题，安德森马上意识到了不妥：“可是……boss，对我们来说这个问题也存在啊。”

　　“谁说的？”陈耕神秘的笑了：“如果我你能解决人工成本的问题呢？”

　　“啊？”

　　安德森的嘴巴张的河马一样：老板能解决人工成本的问题？他怎么解决？

　　他想了好几种办法，可任凭安德森如何放飞自己的思想，也想不到老板能使用什么办法来说服工人接受较低的工资，可看着陈耕一脸笃定的样子，安德森只能在心里安慰自己：如果自己能想到解决问题的办法，自己也就不用每个月只赚一千多两千美元，若是像老板这样，一个月可以赚几十万美元了……话说回来，如果老板真的能够解决这个问题，恐怕到时候整个底特律的报废车拆解公司都要求着老板合作吧？

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　　安德森想不明白陈耕如何解决用工的问题，但对于陈耕来说，这根本就不叫事儿，回到公司，他对正在帮忙修车的斯坦森喊了一嗓子：“斯坦森，带两个兄弟跟我出去一下。”

　　听到这话，斯坦森的表情顿时严肃起来，这还是老板第一次提出这样的要求，快步来到陈耕跟前，斯坦森低声问道：“boss，要带家伙吗？”

　　到底不是合格的保镖啊，一个受过严格的安保培训的合格保镖，会跟自己的雇主确认此行的目的地，然后要规划好走哪条路线，哪像这帮大兵？一听说要出去，一个个兴奋的好像要跟人干仗似的。陈耕心里吐槽着，摆摆手道：“不用，就是去唐人街转一转。”

　　“那必须带上，”斯坦森立刻道：“唐人街那个地方龙蛇混杂，还是小心一点比较好。”

　　“那随你们吧，”陈耕懒得管，反正这些家伙一个个的都有隐蔽持枪证，都可以随身携带手枪这一类可以随身隐蔽携带的射击武器，他们觉得有必要带，那就带着吧。不过陈耕觉得还是没有必要搞的这么紧张，随口解释了一句：“其实没什么事，也不是要跟什么人谈判或者干什么，我就是想去唐人街逛逛。”

　　斯坦森轻轻摇摇头，低声道：“老板，对我们这些人来说，您的安全绝对不容有失。”

　　只有失去过才知道得到的珍贵，在越战结束后经历了这么多年被社会歧视、被人白眼的残酷之后，对于陈耕这个给他们工作机会、给他们高工资、不歧视他们、对他们厚待无比的老板格外的尊重，这种尊重甚至一点都不逊色于他们在部队时期对自己长官的尊重。

　　他们也很清楚，除了费尔南德斯先生，不会再有其他任何人会给自己这么好的待遇、对自己这么尊重了，想要保住自己现在的幸福生活，费尔南德斯先生的安全就必须得以保证，甚至斯坦森和其他老兵们秘密的商量过，如果真到了情况万分危机的时候，自己这些人一定要顶在老板的前面——老兵们不知道什么叫做“士为知己者死”，但他们就是这么做的。

　　陈耕可不知道自己已经收拢了这些越战老兵们的心，他只是觉得既然这些老兵关心的是对自己安全，哪怕看上去夸张了一点那也随他们好了。点点头道：“我去打个电话，咱们10分钟后出发。”

　　“Yes，sir！”斯坦森激动的向陈耕敬礼，恍惚间，他有种再次回到了军队的感觉。

　　离开陈耕的办公室，斯坦森从自己的口袋里珍而重之的掏出一枚小铜哨放进嘴里，伴随着尖锐的哨声的，还有斯坦森的大吼：“紧急集合！”

　　…………

　　陈耕可不管斯坦森是什么感觉，进了办公室后他拿起电话给怀特拨了过去：“怀特，有时间没？一起出来喝杯茶？”

　　接到陈耕的电话，怀特高兴的都要抽过去了，别说陈耕邀请他出来喝茶，喝白开水他都开心，忙不迭的道：“有时间！当然有时间！陈哥您这会在哪？”

　　“唐人街。”

　　“唐人街？”

　　“嗯，唐人街，”陈耕抬头扫了一眼四周，说道：“半个小时后唐人街见，有没有问题？”

　　“没问题，绝对没问题！陈哥您放心，半个小时后我一定到！”

　　挂了电话，怀特再也坐不住了，兴奋在办公室里转来转去，虽然不知道陈耕为什么忽然去了唐人街，但怀特有种预感，似乎有什么事情要发生了。

　　不行，我得赶紧给索尔那个蠢货说一声，千万别耽误了老子的大事！

　　念及此，怀特一把推开门就冲进了索尔的办公室：“索尔先生，我要请假！立刻！马上！”


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