第361章 不敢说
第361章不敢说
偷偷看了看老爷子的脸色,想了想,自包中拿出手提,上网搜寻鸿辉集团的资料。不想一看之下,却是吓了一跳。
原来鸿辉集团的的起源要比寰球盛焰更早些,同样是以珠宝起家,不过一个占据的是南方市场,一个占据的是北方市场。
到了近几十年来,两者有许多产业是交替重复的,排除了许默的个人恩怨不说,寰球盛焰最大的竞争对手,应该是鸿辉集团才对。
在鸿辉集团显示出来的资料当中,亦有提及寰球盛焰,可想而知,这两个公司在这个行业领域已经争斗了多少年。
而我居然还傻傻的不知道,认为自鸿辉集团出来的员工有多么的好。现在想想,谁又知道那蓝星垣是不是鸿辉集团拍出来的商业奸细呢?
亏得我想要拉近与老爷子的距离,把招聘简历当成了谈话的由头。若非如此,只怕会铸成大错。
看着我的脸色由红转白,老爷子慢慢撇着茶碗里的浮沫,慢条斯理的说:“查到了。”
“查到了。”我羞愧无比:“是我太粗心了,下次会注意的。”
老爷子没有吭声,一小口一小口的啜饮着碗里的茶汤,不知道在想什么。
原来的底气在一而再再而三的否定中消散无弥,我又翻开余梦雪的资料,声音弱了许多:“那这位应聘者,伯父怎么看?”
两个在我眼中优秀得找不到代替的应聘者都被否定了,对于这位和先前两位差距甚大,还经验不足的年轻女子,我实在是没什么信心。
老爷子眼角往简历上扫了一眼,“她为什么辞职回国?”
“因为结婚。”我简短的回答完,没敢再吭声。
余梦雪的简历,是为数不多的手写简历之一,字迹不若寻常女子的娟秀,圆润之余,却又棱角分明,很是特别。
她来投递简历那天,恰好我在办公楼下的花坛边出了点小状况,高跟鞋的鞋跟卡在了下水道的缝隙里。
彼时已是上班时间,正式员工都在忙着,来来往往的都是前来交递简历的应聘者。可经过的人那么多,就只有余梦雪伸出了援手。
我不是公司员工,身着常服,她便把我当成了普通的应聘者,随口聊了起来。我才知道她在国外原本会有不错的前途,正面临着升迁,可是因为种种原因,还是选择了回国。
一来是因为相恋多年的男友向她求婚,她舍不下这段感情。二来更是因为她是家中独女,父母都不愿意出国定居。考虑到父母年老之后无人照顾,思虑再三,毅然放弃了老总的高薪挽留,回到国内重新发展。
她的条件算是比较特殊,但绝不是应聘者中条件最好的。但因着觉得她为人不错,又看重感情,所以特地将她的简历筛选出来。
原来觉得这些是她的一大优点,可现在面对焰老爷子与我完全迥异的观点,我反而不敢说出来了。
老爷子摸了摸下巴,沉默了好一会儿,问我:“你怎么看?”
我犹豫了一下,轻声说:“按履历来看,她的工作经验只有一年,而且之前的职位只是行政助理,远达不到我们的招聘要求。但是因为她所待的公司是国外的知名企业,在管理制度上是出了名的好,倒是很值得我们去学习。”
“还有呢?”
我咬了咬下唇,深吸一口气:“从为了家人和男友回国一事不难看出,余梦雪为人太重感情,或许会成为她的弊端,以至于让她无法全身心的投入到工作中去。”
老爷子不置可否的嗤笑一声,摸出一支烟叼上。我连忙拿起放在一旁的火机,替他点上烟。
他没有说话,眸光闪动记下,似乎在思考着什么。烟头忽明忽灭的在他之间慢慢燃烧,累积出一道长长的烟灰,摇摇欲坠。
正在纠结着要不要提醒他的时候,他将烟灰弹落在烟灰缸里,淡淡的问我:“说完了?”
“说完了。”我有些莫名其妙,开始怀疑他是不是故意给我甩脸子,让我难堪。
事实上,这种事情发生也不止一次两次了,他本就看我不顺眼,自是不会好言好语的待我。
只是在这种事情上给我下马威,会不会太分不清利害关系?
心里七上八下的,静静等待他接下来的话语。
一支烟抽完,他才慢慢的说:“公司里现在最缺乏的是什么?”
我愣了一下,下意识回答:“有能力的人才。”
因为大换血的关系,许多高职位的管理人员都是处于空缺状态,是以公司才大批量的招聘,选择可用之人。
我以为这样的回答挑不出什么毛病,至少是可圈可点的。可老爷子一点儿面子也不给,摇了摇头。
“人才到处都有,只要给得起钱,去哪儿挖不到人,何必花费这么大的功夫?”他手指在简历上点了点,“经验不够,可以培养,最主要的,是忠心。”
我有些发懵,好一会儿才小心的问道:“那余梦雪——可用?”
老爷子撇了撇嘴:“自己看着办。”
我讪讪然住嘴,在脑海里把他的话过了个遍,才算弄懂他的意思。
掌握大权的人,其心有异,会给企业带来不小的伤害。多少很有些名气的企业,都是因为内部蛀虫太多,以至于日渐衰落,甚至落得破产的下场。
人员招聘看似简单,实则是非常关键的一环。条件允许的情况下,与其直接招聘经验丰富但不知底细的管理人员,倒不如自己培养。
余梦雪很年轻,还有很大的升值空间。若能给她提供一个发展平台,对她对公司而言,都是好事。
曾经被许默清理出去的老员工,有不少表示与新东家合同期满后愿意回来。如今的窘迫局面不会坚持太久,有不少位置,还是会留给老员工的,这也是焰寰大批量招聘二级管理人员,却甚少招聘一级管理人员的原因。
在情感和理智上,他无疑更信任那批旧人。
这样一来,便大致了解焰老爷子的想法了。
那批老员工年纪都不小了,跟随者公司一起成长,有些甚至到了快退休的年纪。他们回来后,无疑可以在最短时间内掌控大局,稳住公司的局面,而他们退休后,也必须有能力相当,又有足够信任度的后辈接手他们的工作。
这些后辈,当然会从如今的二级管理人员里头挑选。这也就意味着,短期之内,他们最高的职位只能做到副职。如此,又可以筛选掉一批野心勃勃的人员。
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