第19章 分歧

“我说，杨主管，这已经是你pass掉的第五个助理了。你到底想招什么样的？招你们部门一个人比其他部门招一百个人还难，还麻烦。”人事总监赵月棉不耐烦地对杨如秀说道。

        “我也想问问赵总监，这些人是怎么通过初试的。中试我一问，什么都不会，这些人怎么做吴总的助理，倒是赵总监需要提高招聘标准和初试标准。”杨如秀不满的说道，她也听出了赵月棉不悦的口气，可是此刻的她更生气。

        “什么都不会？是你问的问题太反常了，不在情理之中！衣食住行一样没落，陵水的地铁路线，从风暴到市中心的不堵车路线，哪能买到正宗北京烤鸭，我要是来面试听到这些问题都吃惊。再说还没问工作上的事情呢，你就先把人pass掉了，我看你不想找助理，像找保姆。”

        “吴竞的助理必须全能，生活上的事、工作上的事、甚至社会上的事，都要了解，小白兔可不适合跟在吴竞身边厮杀天下，只会被厮杀。她会遇到方方面面的问题，有些有时间能解决的，大家还可以一起想办法，考验反应能力的，她只能依靠自己。这就是我如此慎重的原因。”

        “全能？就风暴一个月给开五千块，去哪找全能？全能的这么不开眼？听你这话我都差点被套路了，不知道的以为我们招聘董事长呢，规矩这么多。”

        赵月棉知道自己心急了，不该对杨如秀如此说话，她毕竟是吴竞面前的红人，软下来口气，“新人嘛，是可以培养的，先招一个，先用着，这样你也能歇一歇。”

        杨如秀冷笑道，“那就麻烦赵总监了。”

        杨如秀回到办公室，发现吴竞坐在沙发上。

        “这个面试的人不合你的心意？”吴竞翻看手机上的财经新闻，头也不抬的说道。

        “不知道赵月棉的初试怎么让他们过的。”

        “刚来面试的这个助理才二十三岁，还是新人，我刚才在会议室门外听见她的面试了，让她来终试吧。”

        “你也听见了，她根本就是个刚入社会的小丫头，我问的问题基本都答不上来，你找助理，没有能力的你要她干嘛！还是有工作经验的比较好，用这小丫头，到头来，是你照顾她，还是她照顾你！等到她给你添麻烦的时候你就知道了。”杨如秀语气激动。

        “我看她挺能说会道的，虽然你问的问题她不知道，但是没有不说话，或者沉默不语。还能笑盈盈的胡诌，表情管理也不错，有时候情商比能力更重要。”

        “能说会道？是胡说八道。我问她的问题很基础，她不知道不要紧，哪怕她说上网查都行，非要觉得自己聪明满嘴跑火车，以为能忽悠过去，笑话，刚毕业的小姑娘就是天真，以为职场里的人听不出她在撒谎。”杨如秀轻蔑一笑。

        “我是找助理，不是找护工，生活细节不用细致到如此地步，新人可以给你带一个月，培养你所谓的基础问题，有点能力，再来帮我。”

        吴竞非常需要一位助理，他已经感觉到杨如秀分身乏术，带她出去见客户，能看见她眼中的疲惫，应酬后还要回来还继续加班，更重要的是，带杨如秀出去不方便，她也不能帮吴竞挡酒，当然，吴竞最喜欢男助理，可以挡酒，工作上简直不要太方便。

        “那她也不行，实力太差，让赵月棉再招一个吧，我现在做两份工作，挤不出时间带新人。你之前说的选助理全全让我负责，我想给你找到最优解。”

        吴竞没有再和杨如秀争执。

        “随你吧。把景劲叫过来。”

        景劲推而入，发现这俩人的气氛有点不太对劲，想到也不关自己什么事，没放在心上。

        “景劲，c项目你做一个表，我要几个数据，销售员各自签的客户，人数，回款金额，还有合计，正式点，排版好看些，最终版我会截图投屏到大屏幕上。”

        “这几个数据，你开会用吗？”杨如秀问道。

        “对，这周五开会，不仅有公司高层，还有准备入股风暴的投资人，他们想探查一下风暴正在做的c项目的大体情况，是否有发展空间。”

        “投资人？就是我们上次见到的那个？”杨如秀问道。

        “就是他，这次一定要让他满意，引进资金不少，风暴资金链流通指日可待。”吴竞对接下来的工作信心满满，这场会议他准备了两个星期。

        “这几个数据怎么够，景劲，再加上，每周的数据，从开始到现在，郭姐那有，你算出百分比来，每周金额同比上周增长的百分比。我们的数据非常好看，而且这样更直观，更具诱惑性。”

        杨如秀也不知道今天怎么了，非要和吴竞争个高低。

        吴竞同意的事，她都不同意。

        一般来说，吴竞会认真听取杨如秀的建议，他知道，杨如秀是真心为他好，而且，她理性，工作出色，是个非常好的工作伙伴。这在勾心斗角的职场中难得可贵。

        吴竞也有点疑惑杨如秀今天是怎么了，他常年做领导，只看总数据，从不看细节，他只需要知道项目具体跑没跑偏即可，杨如秀不可能不知道这些。

        而且他们高层开会讨论的重点是风暴的未来发展规划，c项目只占很小一部分，其他的是引进新项目的具体规划，这才是让投资方流入资金的理由。

        杨如秀工作原则，她知道的东西，她要准备的东西，领导让她去做的，一定准备充分，能做到一百二十分，绝不做一百分。

        景劲看两人停止了争执。

        慢悠悠淡定的回答，“好的，我想我知道该怎么做了。”

        吴竞走后，杨如秀坐在办公位上，头靠椅背，双目紧闭，深深叹了一口气。

        心慌意乱，心绪不宁，看不下去任何文件。

        因为她的确有私心，一点不无辜。

        刚来面试的小姑娘，太年轻太漂亮了，虽不如景劲的五官精致，也是人群中明显的高质量女孩，更不用提她才二十三岁，胶原蛋白饱满。

        为什么不用这个女孩，而景劲可以顺利入职。

        第一，景劲太优秀了，错过太可惜，这么多年的工作经验，大约面试二十个人能出现一个景劲这样。美貌不足以掩盖她的能力，而那个女孩不具备这样的能力。

        第二，景劲的职位不是吴竞的助理，她只是部门一个普通文职，基本和吴竞的工作没有相交线。

        她绝不允许吴竞身边有任何年轻漂亮的女人，就算她一个人干两份工作，就算回家后总是被儿子问“妈妈为什么你总加班”也在所不惜。

        杨如秀给赵月棉打电话。

        “赵总，把吴总助理的招聘标准提高到三十二岁以上，吴总喜欢有工作经验的，当然，有助理工作经验的最好。麻烦赵总了。”电话这边的杨如秀笑靥如花。

        为什么把招聘标准提高到三十二岁以上，因为杨如秀今年三十二岁，她怎么允许别人比她年轻。

        今年如果招不到合格的助理，明年可以把招聘标准降低到三十三岁以上。

        电话这边赵月棉冷笑道，要是第六个助理还是不如意，就让杨如秀自己招，我没有这么多闲工夫陪她玩。

        招聘有年纪限制很常见，不过，三十二岁以上很不常见，一般都是三十二岁以下。

        赵月棉有预感，奇葩的招聘一定招聘来奇葩的人。

        她拭目以待。

        景劲回到办公室，立马开始做表。

        她做事不出错吴竞和杨如秀有目共睹。

        这是吴竞把这么重要的事让她来办的原因。

        这表本来是杨如秀的工作，怎奈她分身乏术，吴竞还是交给了景劲。

        “郭姐，如秀姐让你把c项目的周汇报数据发给我。”

        此刻的郭晓云在吃泡面，早上请了两个小时的假，陪父亲去医院检查身体，这不没来得及吃饭，所以办公室都是泡面味。张画不喜欢室内有味道，随手开窗。

        “行，这就发。”郭晓云放下手中的泡面，打开电脑。

        是的，郭晓云来到公司直接吃泡面，还没打开电脑。

        郭晓云没问景劲要这些数据具体做什么，她的原则，只要别让她干活，爱给谁发资料发资料，想让她发什么发什么。

        景劲做表非常快。

        对于熟悉excel的人来说，这个软件太好用了，比如景劲。

        对于不熟悉它的人来说，算数据真是痛苦，比如郭晓云。

        景劲用了二十分钟，做好表加检查了三遍，确定无误，发到群里。

        艾特吴竞和杨如秀。

        第一个表是领导要求的销售员各自签的客户，人数，回款金额，还有合计。

        第二个表在此基础上添加了郭姐的周汇报上的数据以及算出的同比增长率。

        颜色好看，排版正式。

        景劲心里很清楚，吴竞和杨如秀要的不是一个东西。

        只能分别满足他们的要求，反正也不麻烦。

        领导想到的，你也要想到，领导想不到的，你也要想到。

        生活中没有什么特别难的事情。


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