第32章 一石二鸟

新任副总的消息不胫而走。

        风暴上上下下传的沸沸扬扬的。

        以郭晓云首的老派，支持吴竞，不管什么妖魔鬼怪蒙蔽了贾坤的双眼，只支持吴竞这个总经理。代表人物只有郭晓云，尚且觉得自己一个大男人，还学郭姐那样站队，太小家子气了，没理郭姐这茬。杨如秀是太忙了，没有空管管这些闲事。景劲觉得郭姐在唯恐天下不乱，没理，张画跟着景劲也没理。

        蔡玉锦本来就喜欢别人压制吴竞，心里开心的不得了，谁让这个渣男天天以为风暴是他的公司，真是不自量力。赵月棉心里也开心，平常吴竞唯我独尊，她简直受够了，这个人到底懂不懂得尊重公司其他高层，凭什么公司的所有高层都听他的，总裁都没有强制每个高层的所有权，这根风暴的高层只有吴竞有什么区别，其他人干什么吴竞都要来横插一脚，就没见过这么不懂规矩的年轻人。

        当然，像蔡玉锦和赵月棉这样的反吴竞派只在心里反对，毕竟这个社会没有人会公开得罪别人，别人问起这个事情，都是持中立的态度，推辞解释，这公司是总裁的，都听他的。

        吴竞本来不知道这些乱七八糟的事，也没有功夫管这些乱七八糟的事。

        直到回办公室时走在走廊里，老远听见郭晓云骂尚且、景劲和张画，“你们三个怎么回事，怎么不支持吴总，你们不知道谁是你们的领导吗？就任那些人支持新来的副总吗？你们三个有没有良心，在吴总最需要人支持他的时候不出声，你们三个别想着升职加薪。”

        吴竞听到这话，眉头一皱，继续回办公室。

        景劲和张画都不打算出声，她俩都知道郭姐是吴竞的头号粉丝，跟她争议吴竞的事简直是自讨苦吃，随便她。

        况且，景劲觉得这事没有意义。不值一提。

        都是高层的事，轮不到他们小职员操心，郭晓云太把自己当根葱了。

        张画只听景劲的，她觉得全公司只有景劲一个人做事情永远是对的，其他的人怀有私心，不是真的为她好。

        可能这世界就这样，别人对你的建议要慎听，他都是在为自己考虑，怎么做事方便，才会建议你如何去做，不是真心为你好，世上大多数如此。

        吴竞回到办公室继续准备拿下d项目。

        不管副总上不上任，这个项目他都要拿下。

        为什么贾坤如此待他，他仍为风暴着想？

        不，吴竞是为自己。

        就算新任副总上任，他也没有实权，公司的所有项目都在他手里，贾坤也就是让他接手新项目。至于鹿死谁手，现在尚未定论。

        吴竞和杨如秀新拿下了项目d，贾坤非常高兴。

        “总裁，风暴刚刚接轨项目d，由于流程还没走通，我打算让郭晓云出一个流程解读，公告全集团，各销售文职自行学习，再专门抽出半天工作日，召开全体职工大会，会上我做一些重要问题解答，其余时间员工们自行发朋友圈进行宣传此项目，发一波营销，通知新老客户风暴又拓展疆域，攻克一个堡垒。”吴竞坚定的说，他想趁新任总裁到任之前，把这个流程拿到手里来，尽量少把权利分给副总。

        贾坤点点头表示赞成，“新任副总还没到任，这些工作暂时还是放在你们部门。”

        风暴从开创时期他一手带起来的a项目，十五年，到吴竞来风暴，引入b、c、d项目，一直没有流程化解读环节，尤其是师伽，为此三番两次闹到他这来，这个没有明确说明过，那个吴竞部门没给准确答复，真是吵死了。贾坤平生最头痛的就是泼辣的女人，师伽业务能力是强，不过是个得不得理都不饶人的泼妇。要不是她业绩高，能在公司横着走，早就开了她，这脾气，没人受的了。解决这一切的办法是让流程规范化，解读每一项说明，销售和文职所需的答案都在pdf中，有问题汇总做统一处理，这方法可行，后续引进的项目都可按此法应用。

        之前吴竞对师伽也是头疼，师伽先去找郭晓云，然后俩人大吵一架，吵得半个公司都听得见。

        分不出胜负，郭晓云就来找吴竞，当郭晓云和师伽都站在了眼前，吴竞就无语了。

        世上若还有比遇见一个泼妇更头痛的事，那就是遇见了两个泼妇。吴竞不想管理此事，递给杨如秀一个眼神。

        杨如秀会意吴竞的意思，此事交给她来处理。把郭晓云和师伽拉到会议室，挨个批评道，这到底是公司还是菜市场，让别的部门听见让不让人笑话，只此一次，下不为例。有问题，找领导解决，好好说话，不许乱吵吵，你们眼里还有没有领导了。郭姐，师姐来找你解决问题，你就告诉她怎么办好了，不用多说别的，你的任务到此完成了，其他的你什么都不用管。师姐，你来请教问题，麻烦你端正态度，我们没有义务解决你在谈客户时遇到的问题，总裁没有明确说过让我们来解决。

        此事终于出了个解决办法，又限制了副总的权利，一石二鸟，吴竞冷笑。

        叮铃铃，叮铃铃。来电显示8889。

        “领导。”张画接起电话。

        “让郭姐到我办公室一趟。”吴竞说。

        “好的。”

        嘟嘟嘟，电话已挂断。

        吴竞总经理办公室内。

        “郭姐，你出个流程解读，关于d方案的，因为以后这部分还是你外联，往外对接，如c项目。你是掌握第一手材料的人，你的消息是最准确的，最及时更新的，以后所有项目的流程解读这块你来。写好后让杨如秀检查一下，发到群里，公开宣布。今天周一，周三下班前完成吧，周五上午召开全体职工大会，我在会上解读此事。”

        “好的领导。”

        郭晓云面无表情走回办公室。

        刚结束了c项目，紧接着来了d项目，真是让人不得休闲。

        “张画，来，上周你和景劲不一直研究d项目吗，领导说需要写个流程解读，看看你学的成果怎么样。你先写，今天写好吧，我再检查一遍。”郭晓云说道。

        “领导是让张画写这么重要的东西吗？”景劲皱眉道，一般这种东西应该是郭姐写才对。

        “对啊，让张画写，正好让她多学点东西，让我多给看看，多检查检查。”郭晓云说道。

        “郭姐，我没写过这种东西。”张画一脸茫然。

        “就是因为你没写过才让你写，企业是不会养闲人的，你看你天天就知道看综艺，玩了多少天了。”郭晓云冷酷说道。

        张画无奈，上网查找，如何写流程解读，流程解读的框架等等。

        查了半个小时，心中有个大概印象，关闭浏览器。

        这时景劲甩给张画一个word文档，是她上周研读d项目的大体框架。

        并附文字道：“你按这个框架补充细节就差不多，写好我再帮你看看是否有需要补充的地方。”

        张画回复：“大恩不言谢。抱拳。”

        “我觉着这活不是你来干的，新拓展项目一般不会让我们新人来梳理流程，我们只研读过这些资料，都是官方术语。具体的细节或者不走明面也可行的方法，这些只有郭姐才知道。有空你可以问问领导，这活是给谁的。我觉得郭姐没说实话。”

        “不用说，领导肯定向着郭姐。”张画无奈道。

        “那也该说就得说，不然矛盾积攒，就会引爆。”景劲反驳道。

        “好啦，知道啦。”张画回个笑脸。

        张画打开景劲发来的d项目框架。这个文档意料之外，情理之中。意料之外是指，同样用一周的时间研读有关d项目的资料，张画在上面圈圈点点，读读背背，景劲已经整理好思维结构图和结构框架，清晰一目了然，用不同颜色文字注释注意事项，用单双下划线标注重点，加之景劲文科毕业，显然已经吃透d项目的所有资料。而张画还停留在思维混乱之中，d项目资料太多了，足足有两指厚，花了一个星期细细看过一遍，很多不理解的地方，哪有什么时间做知识框架。

        情理之中是指，张画知道景劲的工作能力超强，还是一次比一次更强，所有的吐槽对景劲太苍白无力了，这女孩工作能力太变态了。

        郭晓云才不干这事，少做少错，多做多错。有活能推给张画就推给她，不用白不用，反倒是景劲那个死丫头片子，我让张画干活关她什么事。狗拿耗子多管闲事。拿起手机，刷一会儿短视频消消气。免得胸口又疼。这回可以愉快的等待下班了，她这一天天的，操老心了。

        张画一手翻看d项目文献，一边往框架里补充细节，不会的地方直接空下，等下午一起找景劲解答。景劲在弄杨如秀新给她的工作，没时间理她。虽说郭姐说最后给她检查，张画心里也明白郭姐啥都不想干，而且问郭姐什么问题她老是打哈哈，张画也很无语。


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