第一百零二章 不谋而合
第二天上午训练间隙，徐广明带着唐晓晨来到洪俊辉的房间。
徐广明向洪俊辉报告了唐晓晨的想法，并递上了建议方案。
洪俊辉刚开始也觉得唐晓晨简直就是异想天开，但看了建议方案后，又对唐晓晨刮目相看。他说：“我个人非常赞同你的建议，但这件事太重大，能不能提交团里，我还需要和教导员商量一下。”
中午，许杰过来问唐晓晨：“营里对你那个费了好大功夫的建议方案怎么看？”
唐晓晨说：“副营长非常认可，但他说还要和教导员商量一下，看能不能提交团里。”
许杰之前也看了建议方案，他很佩服唐晓晨，认准的事做起来特别完美。只不过想到唐晓晨的初衷是为了帮助夏威，心里总有点不是滋味。
关于唐晓晨建议建设心里行为训练场地的事，很快在一营传了开来。大多数人对唐晓晨的想法都感到十分新鲜，同时也都觉得根本不可能实施。
刘利敏听到后也不以为然，在他闲来无事找刘镇聊天的时候，特别提到了这件事。
刘利敏很不服气地说：“唐晓晨太把自己当回事了吧？以为团里给他提干，就把他当作是不可多得的人才？我看他是想出风头想疯了！”
在这件事情上，刘镇倒是很欣赏唐晓晨的想法。
“你也不能这么说。”刘镇不同意刘利敏的观点，“我听说唐晓晨最初有这个想法，是因为想帮助夏威锻炼心理素质。他虽然提干了，但还是一如既往地帮助夏威，我觉得这点做得很好。”
刘利敏难得反驳刘镇：“帮助夏威也要真心实意！建什么训练场地，这简直就是不切实际，怎么可能的事！”
这一点刘镇认同，他也觉得唐晓晨想法很好，但付诸实施的可能性很小。
唐晓晨也将自己的想法专门向张海生做了汇报。
张海生赞赏唐晓晨这个大胆的想法，鼓励他不管结果如何，要把这股劲头一直保持下去。
张健对要不要把唐晓晨的建议方案提交团里，心里还在犹豫。
那天洪俊辉把唐晓晨的建议方案给他看过后，他就觉得不太现实，说再考虑考虑。这几天听到了营里不少干部战士对这件事的看法后，他就更犹豫了。
洪俊辉见张健迟迟没有决定，知道他还在犹豫。
为了说服张健，洪俊辉又事先了解了刘镇和张海生的想法。在得到肯定的意见后，他建议张健召集站长开会，共同研究一下。
张健觉得这样也好。
会上，张健先借营里其他人的口说：“我很欣赏唐晓晨这个大胆的想法，但我也了解到营里不少干部战士在私下议论，说我们基层认可唐晓晨的想法没用，团领导是不是认可？建设心理行为训练场地不是小事，要花不少钱不说，还得专门划出一块场地。我们突然向团里提出这个建议，会不会让团领导觉得我们幼稚？”
大家都清楚这是张健自己犹豫的原因，于是你一言我一语做起张健的思想工作。
洪俊辉说：“虽然我们不是参谋部，但我们从基层单位的实际需要出发，向团里提出建议，也是我们的责任和义务。”
刘镇说：“我们是基层单位，考虑问题可能没有团里那么全面，但不能因为这个就不去想、想了也不敢提。”
张海生说：“我们的想法对提高官兵的心理素质还是很有帮助的，即使如果受客观条件限制，暂时还不能实施，但以后一旦有了条件，就可以立刻变为现实。”
徐广明说：“唐晓晨作为我们团的优秀人才，能够主动为部队建设出谋划策，我们应该给予鼓励和支持，这也是向团里表明我们一营重视人才。”
大家轮流发言，说得句句在理，还真让张健打消了顾虑，他最后宣布：同意将唐晓晨的建议方案提交团里！
方案在当天上午会后就提交上去了，但张健心里根本没底，不知道团领导会怎么想、怎么决定。
就在张健忐忑不安的时候，当天下午，团里通知张健、洪俊辉和唐晓晨到团司令部开会。
张健一接到通知心里就凉了：团里肯定不同意！哪有这么快就同意这么重大的建议，怎么着也要研究几天吧！
洪俊辉则认为团里应该还没最终决定，可能是想当面听听唐晓晨的建议。
张健觉得不可能，唐晓晨的建议方案已经写得非常详细，没有必要再当面听。应该就是不同意，开会就是安抚鼓励一下而已。
唐晓晨这时候反而没什么太多的想法。辛辛苦苦写的建议方案能够提交给团里，他已经觉得很满足，即使现在被否决，以后总会实施，因为他相信部队建设心理行为训练场地是今后的趋势。
三人来到团司令部，参谋长亲自接待他们。
“张教导员，今天把你们喊过来，就是告诉你们，一营提交的关于建设心理行为训练场地的建议，团领导已经看过了。建议非常好，你们能有这个想法，值得肯定。”
听了参谋长的话，张健更加确定，这是专门来安抚他们的。
张健立即表态说：“谢谢团领导的肯定。这个建议是我们营刚提干不久的干部唐晓晨提出来的，我们觉得想法不错，可以给团里做个参考。如果等今后条件成熟能够实施的话，也算是贡献了我们基层的一点智慧。”
参谋长哈哈笑了起来：“谁说现在条件不成熟不能实施的？”
坐在参谋长旁边的作训股长插话说：“团里已经决定辟出一块场地，用来建设心理行为训练场。”
张健听了不敢相信，洪俊辉和唐晓晨也觉得不可思议。上午提交建议，下午就同意了？这怎么可能！
参谋长看出了张健他们心中的疑惑：“你们是不是觉得团里太不慎重了？这么大的事，你们上午提交建议，团里下午就同意？”
说着，参谋长顿了顿，笑着说：“事实上，我们是不谋而合啊！”
张健他们终于明白了，原来团里早有考虑。
作训股长告诉张健他们，团里之前已经决定建设心理行为训练场，今天上午刚收到上级同意建设的批复，同时又收到一营提交的建议。团长很高兴，特地让参谋长把张健他们喊来座谈。
参谋长对张健说：“你们营培养了优秀人才啊！唐晓晨就是因为各方面都很优秀被提干，现在刚正式成为军官不久，又给团里提出了这么好的建议，说明我们用人用对了！”
张健实在没有想到会是这个结果，他高兴地说：“唐晓晨一直都很优秀，这也是他自己努力的结果。”
洪俊辉也非常高兴，当然如果不是说服张健，这个建议也不会摆在团长面前。所以，他在参谋长面前夸起了张健：“参谋长，优秀的人也需要伯乐。如果不是我们教导员力排众议，唐晓晨的建议也不会提交到团里。”
“哦？”参谋长饶有兴趣地问张健：“你们一营还有人反对这个建议？”
张健知道洪俊辉是在参谋长面前抬他，脸色立即变得有些红，但很快恢复正常：“营里不少人是在议论这个事，也不是反对这个建议，而且觉得这个建议不可行，有点异想天开。但我觉得还是要从鼓励的角度出发，所以找洪副营长和几个站长商量，最终决定提交团里。”
“这就对了！”参谋长表示肯定，“只要是对k团发展有利的建议，我们都要支持。一方面，这是鼓励全体官兵的主人翁意识；另一方面，也是集思广益，有条件的可以立即实施，暂时没有条件的，等以后条件成熟了再实施。”
作训股长接过话说：“所以团里刚刚决定，在全团官兵中开展我为k团献一计活动，号召大家为k团的各项建设出谋划策。通知明天就下发！”
参谋长微笑地看着唐晓晨，说：“我们这个座谈会的主角，建议方案的作者——唐晓晨，现在该轮到你谈谈了！”
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