第263章 性格缺陷
接过白术手中的文件,稍微翻看了一下,乔华就是一阵吃惊,这短短一天时间,白术居然就对公司近二十位高管全都做了分析,其中包括学历,经历,性格,还有在四海公司的所作所为,都有记载,而且还对每个人都有一个评价。
虽然其中大部分资料在公司官网上都可以查到,但是只用了一天时间就能收集整理好,这说明白术的能力,不可小觑。
如此一来,乔华也越发认为,白术绝对是萧朗非常看重的人,先进公司当个营养师培养几年资历,估计要不了多久,就能和自己平起平坐甚至更高。
“还好我提前就结交了他,所谓锦上添花不如雪中送炭,我现在这么照顾他,等他以后发达了,自然少不了我的好处。”乔华心中得意道。
“金成,吕襄,马有财,为什么是这三个人?”乔华有些不解道,这三位高管,是白术特意标出来,觉得乔华最有机会竞争的人。
刘美美说道:“金成是华国第一学府华京大学研究生毕业的高材生,如今进入公司已经有七年,这七年来,他所在的投资拓展部,为公司拉了数十亿资金,可以说是整个公司除了萧总贡献最大的人,他甚至被许多人称之为‘第一执行官’,他的位置,不好抢吧?”
“还有这个吕襄,他可是四海公司元老吕阳德的儿子,吕阳德是董事会的副董事长,有他在,吕襄的位置,没人敢抢啊。”
乔华也说道:“美美说的没错,还有这个马有财,他虽然没有什么厉害的背景,也没有什么高学历,但他是萧总亲自从其他公司挖过来的人才,而且在职这几年表现也非常好,我虽然不认为自己的能力输给他,但我和萧总的关系可没有那么好。”
白术笑道:“你们说的没错,但你们忽略了其他方面。”
“这三人都有一个共同点,那就是狂妄自大!”
“嗯?”乔华和刘美美一愣,他们在四海公司呆了很久,自然知道这三个人的性格,确实如同白术所说,因为自身能力或者背景的缘故,非常狂妄,除了萧朗,几乎谁都看不起,对属下也是动辄打骂。
但是因为他们的工作能力实在厉害,所以也无人敢跟他们对着干,甚至董事会和总经理都是对他们极度容忍的。
“这确实是他们的缺点,但执行官挑选标准里,只看工作能力,不看性格的。”乔华说道。
白术摇了摇头:“虽然是这样说,但既然执行官竞选大会是投票形势,若是跟各位执行官搞好关系,我觉得还是有机会的。”
听到这话,乔华无奈苦笑:“白术,我也就跟你明说了吧,虽然这几个人狂妄自大,但是每到执行官竞选大会,为了保住自己的位置,他们都会联合其他执行官,互相为对方保票,甚至有人还会送出几千万的礼,你说,我怎么比得过他们?”
“这种潜规则,我是知道的!不过,我有办法让其他人不信任他们!”白术笑道,“现在,就需要乔经理做选择了,到底要取代哪一个?”
乔华本想反问白术哪来的自信,可是转念一想,就连跟自己最不对付的齐开合白术都能搞定,这三个人,他说不定真有办法!
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