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622.英雄


尤其那些年轻人,他们的接受能力强,思想转变的快,知道霍不凡竟然愿意让霍泽明留下继续当董事长,一个个都佩服不已。

        能有这样的魄力,实在太牛了!不愧是新希望的大老板!

        所有人中最不高兴的,就是霍锡元了。

        原本他预计自己是能接任董事长职务的,最不济,也应该是CEO一类的角色。

        谁能知道,霍不凡竟然压根没有提他的名字。

        直到几天后,新希望正式对收购进行公告的时候,才把霍家的人事调整进行公布。

        如霍不凡承诺的那样,霍家大部分高层管理人员,都没有进行调整,只有大概十来位德不配位的,被降级或者辞退。也有一些人不愿意过寄人篱下的日子,选择了主动离开。

        这二三十个岗位的空缺,由新希望的人迅速填补上。

        而底层人员,有一半没动,另一半根据各自的工作能力,擅长领域,进行了岗位调动。

        这样可以保证每个部门的人,互相都不是很熟悉,也更方便新希望的人进行监管。

        因为霍家以前就很喜欢用外人,尤其底层和中层人员,百分之五六十以上都是外姓人。

        这些人对霍家没有太多的归属感,他们只承认强者。

        如果所有人都姓霍,霍不凡还真不敢做的这么简单。

        最终,霍锡元只捞到一个地区总经理的职务。

        虽然覆盖的权力范围,已经包含了数个省份,但他还是觉得心里很不爽。

        自己是做董事长的材料,怎么能做这种在董事会里排十名开外的角色呢?

        霍不凡可不管那么多,霍锡元这几年里虽然遭到了针对,但这只是客观原因。如果霍锡元真的有能力的话,他应该把自己那一亩三分地经营的蒸蒸日上,让人知道他不是被针对就垮掉的废物。

        可霍锡元没有那样做,他自暴自弃,什么都不管,使得自己麾下的产业连年下滑。

        就算他的个人能力真的很强,这样的性格,也绝对不会受霍不凡重用的。

        遭遇一些针对,出现客观的困难因素你就放弃了,那怎么指望你带领一个资产数千亿的公司发展壮大?

        这样的公司,需要一个心理素质极其强大,不容易被击垮的人带领。

        霍锡元,绝对不是这样的人。

        相反,霍泽明这几年表现出了很好的潜力,尤其他在国外游历得到的眼界和人脉,也很适合担任董事长职务。

        诸多考虑,有人欣喜,有人不满,但已经和霍不凡无关了。

        把霍家收回来,算是了结了他一个大心事。

        最起码以后不用再想着,自己的家族会落到别人手里。

        新希望收购霍家的消息,迅速传遍了国内外,而上千亿的交易额,使得很多人对新希望的实力有了更加清晰的认知。

        能一下拿出上千亿现金来交易的公司,在世界范围内都不是很多,哪怕没有那两项跨时代的技术,新希望现在也足以位列世界前茅。

        而很多人注意到,新希望对霍家的收购,是全资收购!

        好像这并不是什么了不得的事情,但实际上,新希望到目前为止所进行的收购,基本上都只是绝对控股,很少会进行全资。

        你愿意卖,他们还不愿意买呢。

        因为霍不凡的理念是,我收购你的公司,是看中了你们的发展潜力,不是要这家公司本身。如果没有你们继续带领公司发展,我买来干什么?

        所以至今为止,除了霍家外,被收购股份最多的一家公司,也只不过是百分之九十而以,而且那个公司的总资产,也不过十几亿。相比霍家,小的可怜。

        有人认为,新希望全资收购霍家,可能是要把这个曾经的大家族,改造成新希望的攻城利器!

        毕竟霍家经营了这么多年,在全国各地,各个行业都有着不错的基础。如果能妥善利用,可以给新希望带来极大的业务便利。

        尤其是在市场推广运营方面,能节省可观的时间和人力,财力。

        总而言之,这笔交易虽然高达上千亿,但所有人都认为,新希望赚了。

        而到此为止,新希望与霍家的商业竞争,也终于结束。

        最终的结局,以其中一方被收购作为了结果。

        说实话,这还是让很多人意外的。

        战争刚开始的时候,所有人都觉得,新希望这次死定了,谁能想到最后竟然是霍家被反过来收购了呢。

        尽管其中绝大部分原因,是霍不凡在国外搞定了重生科技,使得新希望潜力暴涨,受国内外各大资本的青睐,从而利于不败之地。

        但在初期,重生科技还没一点音信的时候,新希望所表现出的强大韧性,也让人刮目相看。

        平心而论,没有几家公司能在那样的情况下支持这么久。

        从头到尾,新希望自己的公司,主动离职或者背叛公司的人,一共没有超过二十个。

        比起前面几次危机时的表现,这已经称得上是奇迹了。

        而今后,估计无论遇到再大的危机,在新希望没有真正宣布破产前,恐怕一个人都不会走了。

        至于之前走的那二十来个人,现在估计已经哭晕在厕所。

        在宣布了成功收购霍家的当天,新希望总部也在内部局域网发送了全员邮件,根据在这场危机中,所有人贡献的作用大小,公司将以股票进行奖励。

        最少的人,也能得到十股奖励,而最多的人,如简思思,甚至得到了一千股!

        同时,宁雪晴亲自宣布,新希望的国内股票价格,也将再次上涨百分之五十!

        也就是说,仅仅这一次奖励,每个人最少能得到价值二十五万的股票,而简思思甚至一次性就得到了两千五百万的奖励!

        并且,所有的股票都可以立刻拿到公司进行现金兑换。

        你愿意保留股票就留着,不愿意我就给你钱,把股票收回来,随便你挑选。

        有三分之一的人,选择兑换现金,但没有人愿意把所有股票都卖掉,最少也保留了一股,算是留作纪念。

        这些人,大部分都是奖励比较少的底层员工,他们更希望拿现金来改善现在的生活。

        而奖励比较多的人,则把股票都留着,等待未来升值。

        以新希望现在的潜力来看,以后每股涨到十万元都不稀奇!

        他们没想过离开这家公司,有的是耐心等下去。

        除了新希望的员工们,更高兴的人,可能就是那些之前购买了新希望股票的投资者了。

        啥都没干,现在股票价格又一股涨了五千,等于手里的资产凭空多了百分之二十五。

        在这个实体经济并不发达的时代,还有什么比这种投资涨幅更快的?

        买的越多的人,获利就越多,尤其那些大型资本,可能最多能获利超过十位数!

        这也吸引了更多的人,前来购买新希望的股票。

        一时间,买新希望的股票,再次成为全国共同参与的第二次资本狂潮。

        上到大型资本,下到平民百姓,都乐呵呵的把钱送进了新希望的账户。

        收购霍家花了一千亿,结果公告发布没几天,新希望就收获了超过一千五百亿的资金。

        所以说,钱对他们来说,真不是个事。

        如果再加上霍家这么一大笔优质资产的价值,总体来说,新希望的收获,有数千亿之多。

        很多人都感叹,新希望能发展这么快,全靠那些脑子不灵光的敌人主动送钱。

        在新希望内部,更是充斥着一股无敌的气势,所有人都骄傲的昂首挺胸,为自己在这样一家伟大的公司工作感到骄傲。

        霍不凡个,则成了所有人心目中的英雄!


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