第25章 简历的秘密
往后的几天，林正阳照例每天和何晨曦发发短信、打打电话。
回复的短信也慢慢多了起来，偶尔也还有有苏妍雅主动发来的短信。
想再约何晨曦的出来，何师姐却一直没有答应，电话里的语气明显还在犹豫。
总体来说，还是在恋人未满的状态。
林正阳继续在车间帮忙调测，一起组装设备。
全方位的素质提升，他的技术明显比以前熟练多了，车间的叔叔阿姨对林正阳的评价也不错。
外出的机会也多了起来，大部分是跟李强一起出去开站和维修，对于直放站的认真也越来越全面。
偶尔也在办公室里，跟林珂聊聊天，拿这个妹子练练手，学习怎么跟女孩子聊天。
一天上午，车间主任梁子湖拿出一张物料单，让林正阳交给林珂。
于是，林正阳拿着单子去办公室找林珂。
到了办公室才发现，门开着，人都不在，应该是临时出去了。
林正阳走到林珂的办公桌旁边，准备放下物料清单。
看到桌面上放着一张打印的表格，上面写着今年入职的，二十多位的新员工学习、家庭情况：
郭军，男，榕城大学，电子专业，本科，毕业时间2005年，招聘部门工程部，家庭…….
林正阳，男，榕城大学，通信专业，本科，毕业2005年，招聘部门工程部，家庭……
郑春海，男，长安科技大学，光纤专业，本科，毕业2005年，招聘部门工程部，家庭……
曾荣，男，榕城师范大学，外贸专业，大专，毕业2004年，招聘部门市场部，家庭……
陈丽，女，财政干部学校，会计专业，大专，毕业2005年，招聘部门财务部，家庭……
张伊利，女，工程学院，计算机专业，中专，毕业2005年，招聘部门生产部，家庭……
程小敏，女，榕城师专，计算机专业，中专，毕业2005年，招聘部门生产部，家庭……
……
林正阳扫视了一下，原来是今年新进员工的详细资料，林正阳、郭军等人都在里面，张伊利、程小敏就是前几天生产部新进来的女同事。
门口隐隐传来一阵轻快的脚步声，迅速从远到近，林正阳隐隐感觉被人看到偷偷看这些资料不是太合适，快速扫视几次，然后把文件恢复原位，然后远离林珂的桌子，随手拿起一份技术文档，摆好姿势阅读起来。
不一会儿，就见到林珂快速走入办公室，看起来走的有点急，脸上有点红，气息略有不稳。
林珂见到是林正阳在办公室，松了一口气，问道：“正阳，你怎么在这里？”
林正阳递过车间经理让他送过来的物料单子，对林珂说：
“林珂姐，这是梁主任让我送过来的单子，说你已经知道这个事情了。”
林珂收下单子，点点头：“嗯，我知道。”
林珂长长的呼出一口气，整个人放松了下来，显然也没有觉得，办公室有什么资料需要保密。
林正阳看着匆忙走路，额头微微冒汗的林珂，诧异地问：“林珂姐，这是干嘛呢？这么急。”
林珂用食指指了指天花板，说：“大老板过来了。”
大老板是指公司董事长，他的办公室在五楼。
董事长还有其他职务，科信公司只是其中之一，虽然在科信公司也有董事长办公室，但是平时基本不在这边办公。
科信公司是科信集团下属的一个子公司。科信集团是资产近百亿，年收入在十几亿的大型科技类集团公司，在省内都有不小的名气，主打智能网和智能终端设备等。
科信通信的年销售额约在一个亿左右，在集团中占不了太大比例。自然在公司高层眼里，也就不是很重视，大老板难得过来一次，自然是一阵忙乱。
林珂快步走到她的办公桌前，拿起林正阳前面看过的那份员工资料，客气地说：
“我还要去大老板办公室，你要不自己看一会儿。”
办公室存放了不少公司文件，显然不是很适合林正阳单独呆在这里。
万一有什么意外情况，说不清楚，能避嫌的还是尽量要避嫌一下。
林正阳回答：“我也要回去，跟梁主任汇报一下，我先走了，林珂姐，你忙吧。”
林正阳率先走出了办公室，林珂也跟在后面离开，顺手把办公室门给掩上了。
林珂这么匆忙回来拿新员工简历，应该是大老板想了解新员工的情况。
林正阳回到生产部，和梁子湖汇报了文件交接情况，就继续在车间帮忙调测设备。
在空闲的时候，林正阳开始回想刚才在办公室看到新员工的简历资料，他发现一个有意思的情况：
工程部的新工，学历相对较好，大部分是省内知名院校的通信、电子等相关专业。
市场部的新工，学历略低一点，主要是大专学历，大约一半是应届生，也有已经工作几年的同事。
财务、生产等后勤部门，大部分新人都是女生，学历大、中专居多。
但是有个特点，这些女生的家庭条件都还可以，父母亲主要是老员工或者公务员之类的，明显都是有点关系的。
根据林正阳这一段时间的观察，目前公司的大部分后勤岗位，中专生完全能够胜任。
如果是宅男林正阳，即便看到这个信息，可能根本不会把这些信息放在心上，也无法从这些资料里面分析有用的信息。
现在的林正阳成熟多了，刚开始还有点感慨处处都是关系户。
再细细一想，公司领导的做法也没毛病，给关系户还能落个人情，对公司的关系拓展也有一定帮助。
企业又不像公务员招聘，有那么多条条框框，公司老板想招谁就招谁。
工程技术人员，公司希望通过引入知识水平较高的技术员工，提升公司的技术服务水平，所以学历要求高。工程技术人员，收入也算高，但要经常出差相对来说也比较辛苦，主要凭技术吃饭。
市场销售人员，需要开拓市场，更多的需要能拉低架子，更好的跟人打交道，所以主要体现智商和知识水平。学历反而要居次要地位，重要的是人与人之间交际能力、家庭关系背景要求更高一点。
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