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215年终大会3


  坐在观众席上的那些漏网之鱼。

  有些人在心里想,要不要听信秦小鹏说的话,主动去“投案自首”,争取宽大处理。

  不过也有一些人,猪腰子老硬了,抱着侥幸心理打算死扛到底。

  他们这部分人认为,既然之前查不到他们,之后也不可能查到他们。

  想让自己把贪来的钱,再给吐回去,那是不可能。

  交代?那是不可能去交代的!

  傻子才会真的信了秦小鹏的鬼话。

  怎么可能既往不咎?

  交代了,这事就真能过去了?

  呵呵!说的好听,他们这部分是打死不信的。

  董事长一定是为了骗他们,然后来个秋后算账,一网打尽。

  套路深啊,糟老头纸坏滴很!

  不过这么想的人可真都错怪他了,人生的路上,谁能保证一次不走歪呢?

  秦小鹏真的是想给他们一次改正自新的机会。

  可偏偏有些人,对这个世界,总是怀揣恶意满满的想法。

  自己内心肮脏,还把别人想的跟他同样肮脏。

  最后这部分人一个个都被明察秋毫的“秦仁杰”给揪了出来。

  下场比在会场被抓走的七十八人,惨一百倍,出狱后也没公司雇佣他们,只能沦为干苦力的工人。

  秦小鹏说完就停了一分多钟,给他们思考的时间。

  然后才又继续讲道:“今天是年终总结大会,那个事就先说到这。

  咱们先说说其它的。

  从八七年年末,还只有曾总裁这一名员工,到今天集团全球雇佣已经超过了十四万人!”

  这只是公开的员工人数,他知道算上不公开产业的员工数,加一起。

  已经达到了惊人的四十一万雇员!

  微微停顿后:“下面公布一下咱们整个集团的经营情况。

  所有子公司、分公司、合资公司加一起,全年营收为1132亿港币,去掉各项成本开支净利润为212亿港币。”

  底下瞬间炸了锅!

  之前的港城首富诚大佬,全部资产才多少钱?

  看《福布斯富豪榜》杂志报导的,资产都不到二十亿美元。

  可自家公司一年赚了多少钱?

  212亿港币,折算成美元那可就是26.5亿美元!

  一年赚了一个诚大佬,牛批!

  虽然不知道董事长持有权御集团多少股份,想必少不了。

  为什么这么说?

  看看人家在公司的话语权,说一不二,所谓的董事会就从来没见召开过。

  所有的决策、发展方向,全部都是他一个人说了算。

  这股份还能少得了?

  笨想想也肯定是少不了的。

  如果按照三成股份算的话,董事长自己一个人分到的利润,三年就是一个诚大佬!

  上一阵子诚大佬居然还敢在和黄董事会上,戏耍自己公司老大。

  简直不知所谓,拿什么跟秦小鹏斗?

  和黄完了,长时公司也完了,诚大佬的事业要开始走下坡路了。

  从最近他们公司的股价上就能看得出来,一直有一股神秘的力量,压着不让上涨。

  刚有点上涨的苗头,就被那股神秘力量砰砰砰,一顿狂砸,砸的你服服帖帖的。

  弄得投资机构、国际炒家、股民们都不敢碰这两只股。

  加上报纸上,一直有报导权御集团的一系列投资动作。

  明里暗里,貌似全是针对诚大佬旗下公司的业务。

  深怕他公司的营收和利润不达预期,或者大幅度下降,现在买那不死翘翘了?

  就导致想赌一赌的投机者、“敢死队”都不敢碰,更别说其他人了。

  之后秦小鹏宣布年终奖,每个人额外奖励两个月的工资,优秀员工则是三个月!

  随后秦小鹏就回到台下,总裁曾旋上台讲话,宣布了一些人事认命和调整。

  再然后,各个主要领导发表了一些言简意赅的讲话。

  最后给挑选出来的,做出了一定成绩的员工颁奖,有证书有丰厚奖金。

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  整个年终大会到此就算是全部结束了!

  员工开完会自然各回各家,各找各妈。

  主要领导当然是秦小鹏这个董事长做东,请他们吃了顿大餐。

  。。。。。

  时光匆匆,一晃离年终大会已经过去了一个月有余。

  这段时间里,有五十二个人主动“投案自首”,把不义之财归还给公司。

  秦小鹏也确实按照之前说的,既往不咎。

  他觉得十四万人的公司,不可能只有这点蛀虫!

  看来一些人还是抱着侥幸心理啊,真是不见黄河不死心,不见棺材不落泪!

  不给你点颜色看看,你是真不知道马王爷有几只眼。

  于是就按照之前的计划那样,开始去各个公司巡视。

  就这样“火眼金睛”秦小鹏,揪出来一个又一个蛀虫。

  后来听说又有很多人被抓,面临被起诉。

  那些顽固不化之人,终于再也坐不住了。

  纷纷到了巡查部承认错误。

  对这些人依旧是既往不咎,改了就是好同志嘛!

  三个月时间过去了,一共亲手抓获一百三十二人,后面主动“投案自首”的有九十三个人。

  秦小鹏下基层不仅是为了查蛀虫,更主要的是与下面的人加强沟通,同时还做出一些指导性意见。

  他走的这段时间,总裁曾旋和两位副总裁秦天、秦玄也没闲着。

  一直在优化组织框架,和对岗位进行梳理。

  让公司运作起来更有效率,和三个明确,明确责任、明确目标、明确计划。

  内刊部也办的有声有色。

  第一个月一开始收费时候,员工嘴上不说,心里和私底下小范围都骂开了花。

  结果发现第二个月工资里面,给补了三十元学习补助。

  这种怨气自然而然瞬间消失。

  第一期的内容,主要人物那栏写的是曾旋。

  她是每天如何努力工作、学习的,又写了平常都做了些什么事。

  前期点滴叙述,让员工了解他们的总裁是个什么样的人,之后是她对员工的一些鼓励话语。

  满满的鸡汤。

  这年头可不像后世,人们对套路司空见惯,见怪不怪了。

  现在员工们都觉得很励志,心中也有了前进的方向和目标。

  俨然曾旋成了众多男员工们的女神,女员工们的榜样。

  


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