第918章 刺激员工工作的最好方法
第918章 刺激员工工作的最好方法
第二天，下午。
猫猫网的官媒上突然发布了一则消息。
【为了广大作者，还有读者的需求，猫猫免费小说，决定从即日起，与华悦娱乐合作，进行小说漫画版权的开发，旗下所有书籍，都有机会改编成动漫，读者可以更进一步的领略到书中那些大气恢弘的场面，而作者也可以得到漫画版权改变的费用，要看漫画，认准华悦漫画~】
与此同时。
华悦娱乐的官媒也宣布了则消息。
【即日起，华悦娱乐正式成立华悦动漫，届时将与猫猫免费小说进行合作对作者漫画版权进行开发，华悦漫画将严格遵守国家法律，为作者谋福利，读者谋情绪为首要目标，还请大家支持！】
这两条消息直接在整个小说圈里都炸开了花。
有些作者群都炸了。
“卧槽，我看到了什么？要对小说进行漫画版权开发了？”
“哈哈，这么说，我又要多一笔收入了？”
“别高兴的太早，之前我们网站不也进行了一波漫画版权开发么，可最后，啥水花都没放出来。”
“这次不一样，这次是宇哥带头的，你看他的小说《诛仙》，还有《鬼吹灯》那漫画挣的，我哈喇子都淌下来了。”
“醒醒，人家那是江宇，你是啥？大扑街一个！”
“哎呀，那还不允许我想想了？万一我也有机会能改编一下动漫呢？”
“谁尿黄，过来滋醒他！”
“不管怎么样，这都是好事儿，之前也没有这一笔钱，现在既然有机会，要是做成了，我们能多一笔钱，没做成，也没有任何损失啊。”
“说的对。”
不光作者群。
很多的书迷也在此刻兴奋了起来。
谁不希望自己喜欢的小说以动漫的形式出现在自己眼前呢？
“我去我去！这波操作可以啊。”
“哈哈哈，我喜欢的小说真的能改编成漫画了，这也太爽了！”
“华悦娱乐？是不是江宇的公司啊？猫猫网要跟江宇公司合作，是不是说，也有机会把小说改编成电视剧了？”“我觉得有这个可能性啊，啊啊啊，我喜欢看耽美小说，不知道第一部能被改编的耽美小说是啥，我可太期待了。”
“楼上的，你能不能有点出息？能不能正常点！”
当然，也有很多反对的话。
“嗐，又来了，就不能好好做小说这一块儿吗？又搞这种毁原著的事情。”
“没错，还是跟一家娱乐公司签约，这可太艹了。”
“不懂就不要乱说好吗？这是跟江宇合作的，江宇之前改编过的小说哪个不是尊重原著？”
“那也是他自己的小说，轮到别人还不知道是什么情况呢！”
“江宇自己本来就是一个作家，他肯定知道一部小说是一个作家的心血，绝对比任何人都尊重一个作家，我不相信他会做出什么魔改的事情！”
“有没有的看情况再说吧，我劝你们不要报太大的希望！”
争吵声越来越多，但也能理解。
有争吵才有热度嘛！
过了三天！
太常挑选的第一批书已经选好了！
江宇此刻也一直呆在公司，这两天动漫部的任务非常重，他作为一个公司的董事长，在这个时间管里得陪着员工，刺激军心。
动漫部中。
江宇盯着几人，现在他们正在出品的是《灌篮高手》。
绘制组正在不停的赶制动漫人物。
而建模组的人也在进行建模。
江宇的想法就是动漫跟动画一起进行，动画的制作是非常困难的，他打算等到动漫更新差不多二十章左右的时候正式开始投放动画。
但除了《灌篮高手》之外，就是跟猫猫网站合作的项目！
江茹端了一杯茶走了过来：“哥，喝口水吧。”
江宇端过茶杯喝了一口：“《火影忍者》，《龙珠》，《名侦探柯南》的动画制作的怎么样了？”
“每部动画都制作了六十集左右，按照你说的，我们攒够100集之后，还是进行上架！”
趁着跟猫猫网站合作的东风，江宇打算将着几部爆火动画全部推出去，直接打起来，算上《灌篮高手》，正好每天更新一集，这样观众也不会间隔时间过长而导致对动画的弃坑。
江宇点了点头：“太常那边的书拿来之后都给工作室的人说好了吗？”毕竟这个项目是他聊出来的，他得保证这个项目的顺利。
江茹开口回答：“已经跟他们说好了，四天之后交付两章试稿。”
“那现在我们唯一能做的就是等待了。”江宇长长的出了一口气。
又过了四天。
第一批试稿已经出来了。
江宇进行了第一次的审稿，这是第一次，他必须要制定基本准则。
动漫部的所有人都站在旁边。
他看的很认真。
一边看，一边讲解：“这部动漫的笔力算是合格了，不过他们自己增加的一些剧情略显俗套，还是要修改一下，就可以过了。”
“这部作品，打回去让他们重新制作，这个画风有点太反人类了吧，直接崩坏，打回去让他们换画风。”
“这部动漫太差劲了，告诉他们，如果还是这种画风的话，我们就会取消跟他们的合作。”
“这一部过了。”
“这一部也过关了…...”
每一部都讲解的非常认真。
动漫部的所有员工，都非常认真的听讲。
过了大概三个小时，江宇长长的出了一口气：“我的标准就是这样，但我也不会制定太死，你们可以按照这个标准可以上下稍作调整，但也不能太松了，这是我们一个新的项目，还希望大家认真一些，我相信，你们的努力未来都会在你们工资上表现出来，业绩越高，你们的奖金越高！”
“好！！！”
听到这话，所有员工都兴奋的叫了起来。江宇也笑了起来。
虽然他对管理方面部是很精通。
但他深知一个道理，员工工作不积极，留不下人才，那一定是他们受委屈了。
而员工在单位受委屈绝大部分原因，都是因为经济。
把员工当成是一个累了只会自己买黑咖啡的牛马，那这个公司绝对走不长！
无论什么时候，拿经济能刺激员工的积极性是更古不变的道理！
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