第1358章
孟海生混迹商业多年，跟不少国营企业打过照面，对他们的制度门清。
就是这些旧制度，害得机械厂一年不如一年，亏得不行。
面对安厂长的要求，他自然不会同意。
“不知孟老板如何安置我们工厂的员工呢？”
“我会重新回聘，但工资待遇和工作方式都要按照我的要求来。”
安厂长沉默了片刻。
他再也等不起了。如果继续拖延，每天工厂都在亏损，他担不起这个责任。
“孟老板，工会派来了几位代表，能否先与他们商谈重新聘用的事宜？。”
“安厂长，你好像把顺序搞错了。”
“我得先把机械厂收购了，才会谈工人回聘的事。”
安厂长看孟海生这难缠劲儿，心里那叫一个郁闷。
与孟海生谈判期间，他始终处于被动地位。
在众多报价的企业中，只有孟海生给出的价格最合适，他甚至没有选择的余地。
经过一番思考，安厂长终于放下包袱，决定先让企业顺利转制，等转制完成后再与孟海生谈员工重新聘用的问题。
在谈判桌上，机械厂几乎被孟海生牵着鼻子走。
双方经过近一个星期的交锋，终于达成协议。
后面的手续办理倒是很快，他的资金到位后，不到一周便全部搞定。
一切尘埃落定后，孟海生才与工人代表见面。
来与孟海生商谈重新聘用问题的工人代表名叫宋福。
他五十多岁，是工厂的车间主任，在机械厂内颇有威望。
“孟老板，我们工人的意见是，希望工厂只更换上层领导，而我们仍然按照原先的规章制度办事。”
宋主任的姿态很高，他坐在孟海生对面，说话时下巴微扬，很有派头。
看来他这个主任在工厂没少摆架子，就这样的人能真心为工人着想？
“既然机械厂已经转为私营企业，所有制度都要按照我的要求来。”
说罢，孟海生让助手递给宋主任一份新的工作制度表。
“孟老板，咱们以前都是流水线生产，这突然改成计件，这合适吗？”
“还有这个一个月考核一次，是不是太严格了。”
宋主任飞快地看了一眼新制度表，整个人都傻眼了。
午休时间缩短，下午下班时间延长，这么一来，每天的工作时间至少多了两个小时。
而且迟到早退罚款也不少，一次就得扣10块钱，一个月超过4次就得直接辞退，这也太不讲人情了。
最让他郁闷的是，工厂所有管理人员全都得换。
也就是说，他这个主任的位置也保不住了。
要说唯一的好处，可能就是公司砍掉了不少福利，然后直接加到工资里了。
新机械厂成立之后，每个人的工资比以前每月多了两百块钱。
“孟老板，我们管理层做得挺好的，为什么把我们一把全都撸下来。”
宋主任很是不解的看向孟海生。
“机械厂连年亏损，管理层肯定是脱不了干系的。”
“我是管生产的，工厂亏损总跟我没关系吧。”
孟海生冷笑，他看过机械六厂的财务报表。
宋福能成为工人代表，跟他平时为工人谋取福利少不了干系。
每个月工人都会领取大量的生活物品。
小到一块手帕，大到小家电，宋福总会时不时的让工人高兴一把。
当然，这都是表面上的。
他给工人发福都是工厂拨款，这里面可动的手脚多了。
当时孟海生看财务报表时，整个人都惊了。
谁能想到一个机械厂，一年竟然能消耗十几万块钱的纸，四十几万的粮油。
这还只是冰山一角，如果深挖起来，孟海生都能直接把宋福送到监狱里去。
现在他还想重蹈覆辙，在孟海生的公司里搞这一套。
孟海生心想，宋福这脑子是怎么当上车间主任的。
一个又一个建议被否定，宋福脸黑的犹如锅底一般。
“孟老板，你对工人这么苛刻，也太过了点儿。”
孟海生已经懒得跟宋福纠缠，他合上手里的文件站起身来。
“蓝总，明天你来开员工大会，如果有人不想回聘，可以直接走，公司规定一样都不能改。”
说完，孟海生转身离开。
宋福傻眼。
孟老板，我们不是来商量回聘事宜的吗？你怎么走了，这是根本不想听我们工人的心声？你这是独裁，是资本家的作风。”
宋福见自己的目的没达到，直接怒了。
“你算哪根葱，能代表整个机械厂的工人。”
孟海生回头瞪了宋福一眼，带着他的人就离开了。
后续事宜孟海生全都交给蓝佑霖去办。
“老板，宋主任回车间后，说了不少你的坏话，还鼓动工人罢工，要我们接受他的提议，一切制度按照以前的来。”
孟海生的新秘书彭明，急匆匆跑到办公室跟孟海生汇报。
孟海生正看着摩托车厂财务报表，直接被气笑了。
“让他去闹吧，等他闹够了，你让人事部单独约谈工厂内技术好的老师傅，给他们的工资必须给的高高的。”
“我就不信，我给高额工资，工人们会不要钱，而去听宋福的。”
“是，我这就去办。”
彭明得到指示赶紧去忙，今天下午就是员工大会，他要在那之前，把所有事情都安排好。
当天下午机械厂召开员工大会，所有人手里都有一张通知，上面详细写着机械厂今后的发展方向，还有工资待遇。
想要回聘的，在通知书上签字直接上交，公司在两个工作日之内会给予答复。
不想回聘的，明天开始就可以不用上班了。
众人把手里的通知书翻来覆去地看了又看，议论纷纷。
有人被宋福煽动，想要闹罢工，没签通知书。
但有人觉得虽然福利待遇不如以前，但工资涨了。
到手的工资才是最实在的。
这些人则是毫不犹豫地在通知书上签下自己的名字。
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