第717章 危机二(1)

我并没有因为他的突然发难而觉得处境窘迫。

        甚至当着他的面，拿起被他摔在办公桌上的文件，随意的翻了一页，嘴里念到，“杨振兴，年龄六十五，在荣盛工作三十余年，辞退的原因是回家养老，公司承诺，一直保证他的退休金，我不觉得这个处理方案有问题，相反，公司日新月异，需要的是更多新的血液，像这种到了年纪却还驻扎在公司的人，难道舅舅不觉得这不符合公司的规定吗？”

        说完，我轻轻一笑，“正所谓，旧的不去新的不来，荣盛只是一家公司，而不是养老院，没道理留着做不了事的人，阻碍了新血液的流入啊。舅舅，您觉得呢？”

        荣博城表情一顿，却依然僵硬着脸，愤愤不平的说道，“这只是其中一个，当然，上了年纪，公司负责退休金，确实是可以功臣身退，但是这一大批员工里，可不是个个都这样，还有的年纪轻轻就被你辞退了的，理由呢？”

        我看着他，笑意不减，“荣盛如今的发展走向是从电子产品逐渐转型为地产业，舅舅肯定也知道，这些年荣盛一直在试图转型，可却都不太成功，这其中，您知道原因吗？”

        荣博城冷哼一声，“只有无能的管理者才会将责任怪罪于员工头上。”

        闻言，我只是笑了笑，“我当然不会把转型这么重要的事去怪罪于一个员工头上，可是要想做成一件大事也必须上下齐心不是吗？公司的荣誉，人人有责。你说的这部分的年轻人，我都调查过了，学历没有，却能进入荣盛，有的还是管理级别的人物，虽然级别不高，但是我不懂的是，什么都没有的人是怎么进来的。而且待得最久的还有一个五年的，刚才我也说过了，荣盛偶尔做做公益做做慈善还是可以的，但是公是公，私是私，公司不养闲人。”

        “你这是有歧视的态度，谁规定没有学历就不能胜任管理者？这个社会就是多了你这种歧视没有学历的人，而荣盛向来讲究的是谁又能力谁坐稳位置，学历那些不过是个虚名而已，如今到了你这里，你就要要求人人有学历，那是不是一个打扫卫生的PA阿姨也要有大学文凭啊？”荣博城毫不留情的讽刺着。

        尤其是最后一句话，直接引得股东们发出低低的笑声。

        我不紧不慢的在椅子上缓缓坐下，神情淡然的看着他，“这上面的每一个员工，辞掉都有我的理由和原因，我不可能每一个都拿出来跟你解释，你若是有异议，大可以去找董事长理论，若是他也不赞同，那我自然会停止裁员。总而言之，在我的手底下，可以多养一个有才能的人，却不能养一个闲人。若是舅舅有一天也退了休，我也同样是这么对待。”

        闻言，荣博城脸色一变。

        我不再看他，而是将目光放到了在座的股东们身上，然后说，“要想一个公司长久的经营下去，除了有效的战略计划，还要任人唯贤，我刚说的学历不过是一个门槛，如果你有才能，哪怕一天书都没有读过，我也会委以重任，如果你光是有学历，却没有能力，哪怕你是国外留学深造回来的，在我这里也一文不值。”

        “还有就是，从今天开始，我会对公司进行彻底洗盘，不管你是依靠什么方式进的公司，任何走后门或者一步登位的，我都会具体调查。不过各位也不用担心，身正不怕影子斜，我要杜绝的是无能的关系户，有真才实学的，自然是真金不怕火炼。”

        我的话，使得场面一度静了静。

        而荣博城脸色尤为难看。

        他猛地在桌上一拍，伸手指着我，语气愤怒，“你这是在胡闹！”

        我继续微笑，“有没有胡闹，之后您就知道了。”


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