第一九一章 两个“机”
见到李贤,这老御医语气很平缓:“李少爷,陛下关心少爷的伤势,特意派遣老臣来问候一声,顺带看看少爷的伤势。”
有道是伸手不打笑脸人,李贤只能装着虚弱、傻笑几声,“那就有劳了。”
老御医果然有几分本事,检查了许久后,终于略有嘲讽的说道,“李少爷果然伤势沉重,重伤不治。不过这病嘛,恐怕不在身体,而是这心病,老朽无能为力,无法解决心病。”
李贤知道,这老御医果然起疑心了,“哎……就在即将突破的时候被打扰,走火入魔了,可不就是心病吗。”
“走火入魔……心病……好吧,希望李少爷早日康复,老朽无能为力,这就告退。”
“宋兴,送送老大人。”
等老御医离开后,许仁立即提议,“少爷,现在该返回安阳了。借助这次刺杀,我们可以暂时摆脱大夏国现在纷杂的环境,安心发展。”
经过这次刺杀,李贤也有所改变,早就心急返回安阳,开始大力发展自己的事业。现在石油有了,计算机技术也初见曙光,可以说是万事俱备只欠东风。趁着现在大夏国还能维持一点时间,赶紧发展。
不过现在李贤可是“重伤不治”呢,只能快马加鞭让安阳送来飞行器,用飞行器将李贤接走——既然要做,就要做得像一点。如此一番折腾,竟是用了两天时间,李贤才终于返回安阳。
这两天时间,李贤抓紧时间啃了几块灵石,将修为真正的推到金丹期。
回到安阳后的第一件事情,就是将肖玉泉带到研究部,让大家见个面,顺带宣布成立计算机研究部,并从各个部门中挑选几个基础不错的人,给肖玉泉帮忙,大家一起支撑起这个未来注定辉煌无比的研究工作。
当然,此刻的肖玉泉等人还不会明白计算机的研究意味着什么,许多年后,所有参与此项研究的人,都庆幸眼下的选择,也为这过程遭遇到的、克服的各种困难而自豪。
实际上,在这研究过程中,遭遇到的困难是别人所无法想象的。要单独研究对应的逻辑关系、全新的开发一种学说,要单独改造阵法,要重新认识世界……
一开始就不是很顺利,而在进一步转换过程中,更是遭遇到了无法想象的困难。
研究展开的第十天时间,李贤就开始皱眉;原来的阵法更多的是“机械计算机”模式,包括阵法也是。而想要将阵法继续缩小,甚至成为供能式,却遇到不少困难。
众人第一个研究模型,就是浑天仪模型,以浑天仪为原型稍加改造,加上各种阵法组合等等。
而众人遇到的第一个困难就是创造一种“机器语言”。地球上用二进制,但这里,李贤却想要尝试新的方法。确切的说,李贤的电子知识也只知道一点皮毛,还不如放手让仙域的高手们重新研究符合仙域条件的计算机。
而机械计算机想要转换成为现代化计算机,机器语言就是第一个难关。
其次,还有供能的问题。研究阵法过程中,大家发现,因为阵法的问题,最初的灵气会被阵法转换成为什么五行灵气、四象灵气、阴阳灵气、三才灵气等等乱七八糟的东西。这些东西,让计算机的未来充满了无数可能,却也加深了现在研究的困难。
入门的门槛,太高了,似乎比登天还要难。
李贤也提出一个问题,要不先从阴阳两仪阵法开始,我们先只研究一下二进制的?结果困难还是出现了,那就是——阵法衍生问题。有道是一生二二生三,阵法一运转,就开始不受控制。
灵石用了不少,精金秘银等等,也用了不少。顶级的玉石更是被不断地浪费。
直到一天,李贤看着天空的日月,忽然想到一个方法——天似穹庐笼盖四野,我们将浑天仪设计成为内外两个如何,这样内外相互运行,相互干扰。
而一些别的功能,可以在外围增加星辰——也就是增加额外的模块等来实现。
这个想法,让肖玉泉大喜过望,终于研究出第一台结构成熟的、自主运行的计算机的核心。计算机很有特色,有机械结构,也有阵法结构。
但惊喜似乎是接踵而至;就在计算机完成初步研究的这天傍晚,油田方面传来信息——内燃机也研究成功了!甚至第一辆内燃机车,已经试运行成功!
经过一段时间的积累,璀璨星辰集团终于开始了爆发,各项研究成果开始接连不断的出现。
计算机和内燃机,一个是科技的大脑,一个是科技的心脏之一,这两个东西具备,意味着工业化可以进入“复制模式”。
工业为什么可怕,就是因为其“复制模式”具有天然的竞争优势!
内燃机研究成功,李贤第一个下令,让发动机分厂单独成立,黄秉初、这位在研究过程中表现突出的人成为分厂长。随后发布第一个计划——列车计划。
技术刚刚成熟的内燃机还比较笨重,比较庞大,重达一吨,马力不足三马力,油耗严重。如此发动机暂时不足以安置在机车上——实验机车不算真正的机车。
只有铁路,才能承载这样笨重的机车。刚好铁路计划早已经实施。李贤先前计划的,从安阳出发,贯通现在安阳郡南北的双通道铁路,已经建设40%;已经从青云山谷出发、路过安阳,再转向定山城;现正在向南方延伸。
只是还有一个问题,那就是璀璨星辰集团的产能。集团的产能早就开始紧张,如今技术不断地出现,生产竟是越发的跟不上了。
要知道,璀璨星辰集团内部,要求还是很严格的,保密就是最基本的要求。其余的还包括很多细节的要求。如此多的要求下来,让招工就出现困难。修真者大多心性洒脱,受不得约束,这就让璀璨星辰集团内的优秀人员,永远处于短缺状态。
那该怎么办?
这个问题摆在了李贤、方世靖等集团高层的面前。显然,集团到了必须要改革的时刻了!
集团改革,就是涅槃重生。在集团的发展过程中,总会有各种各样的问题出现和积累;尤其是产能、市场等方面的问题。集团到了这个时候,就必须要做出抉择——剥离非核心业务!
这是最简单有效的方法。
那么,剥离哪一块业务呢?
(本月有事,预计要忙一个月。)(未完待续。)
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