3:小组长
我的度很快，但我无法确定纪沐晴是否看清我的脸了？
我回头往里瞥了一下，纪沐晴依旧躺在床上，似乎没什么力气，扒着床沿努力了好几次都没能起来。
忽然，她抬起头，看向门口的方向，吓的我赶紧把身子缩了回去。
我听见屋里传来“哐当”一声，好像是手机掉在地上的声音。
纪沐晴应该是在打电话求救，我可不能呆在这了，万一被人现可就不好了。
我连忙来到楼下，黄天富正跟几个大波妹聊的热火朝天。
我走过去，低声叫了句：“黄主管……”
黄天富无心搭理我，看也不看我一眼，“完事了？”
我心慌的厉害，没做声。
这时，有一个身着浅色晚礼服的女孩子向着楼上跑去，那女孩一边上楼还一边对着大厅里的保安喊，“你们几个都跟我来。”
我一下子更心慌了。
黄天富意识到出了事，放下酒杯，叫我赶紧走。
大家的注意力都被那女孩吸引了，我和黄天富很顺利地出来。
黄天富出来之后，直接往停车场走，我就跟着他。没走几步，黄天富突然停下，问我还跟着他干什么？
我愣住了。
我以为他把我带来就肯定要把我送回去，但我显然错了。
我谄笑着，“我记错了，公交站是在那个方向啊。黄主管，那我走了，你路上开车注意安全啊。”
回过头，我就把他家祖宗十八代都问候了一遍。
一路上，我没少骂黄天富，什么狗屁诱惑，差点没把我毁了。
想到这里，我又不由得担心，也不知道纪沐晴记住我的脸没有，万一她要是报警的话怎么办？
要是她真报警了，我就把黄天富拱出来，反正他是纪沐晴的未婚夫，纪沐晴肯定会保他的。
正胡思乱想着，一声汽车的“滴滴”声把思绪拉回现实。
这是李梦的小跑车。
李梦将车窗降下来，用她那风情万种的眼神看着我，“赵锁，真是你啊。你来这干什么？”
李梦出现的真是时候，我正愁怎么回去？
我将手搭在她的车窗玻璃上，凑近她耳边，“不知道你昨晚的话还算数不？”
李梦娇笑着骂了句“ 讨厌”，“上车吧。”
我拉开副驾驶座的车门就坐了上去。
李梦的大长腿就那么*裸暴露在我面前，适才被纪沐晴勾起的火到现在还没下去，再被李梦这么一刺激，我只觉得浑身的血液都往头顶冲。
见我很难受，李梦又开始勾引我，“要不，咱们在车上来吧。”
我就等着她这句话呢。
我一把抓住李梦换挡的手，李梦“哎呀”一声，把手抽了回去，“正开车呢，你不要命了？”
“你先随便找个小树林，我实在憋不住了。”我是真的快爆了。
正好，前面不远就有个公园。
李梦把车子停好，我再也控制不住，一把将她抱进怀里，野蛮地吻上她的唇。
李梦拼命把我推开，“赵锁，你誓，你绝对不会把昨天晚上的事情说出去。”
我按照她的意思做了。
李梦想了想，把手机掏出来，打开录音功能，“我还是不放心，要不你说个你的秘密，让我手里好歹也有点你的把柄。”
我被李梦缜密的心思惊着了。
一个女人，太会算计，往往不怎么讨喜。
我尽量克制着体内的浴火，坐直身子，不冷不热地说，“你还是送我回去吧。”
李梦抓着我的胳膊摇晃了两下，娇滴滴地说，“怎么啦，嫌我不相信你？其实也没有不相信，我就是想给自己多一重保障……”
我不想听她废话，直接推开车门下车。
李梦赶紧把我拉住，“算了算了，我不录了，你想来就来吧。”
她摆了个很诱人的姿势。
可我现在一点碰她的欲·望都没有。
李梦主动凑上来，又是亲又是摸的，竟然也勾不起我的兴趣。
我把她推开，“改天再说吧，你先送我回去。”
李梦朝我抛了个媚眼，“哪天都行。”
李梦把我送到住的地方，她的手机就响了。她等我离开之后才接的电话，看她的表情，有点生气，又有点撒娇，我怀疑是黄天富。
我朝李梦的车屁股“呸”了一声，转身回屋。
这天晚上，我辗转反侧怎么也睡不着，满脑子都是纪沐晴的脸。
等迷迷糊糊睡觉的时候，都已经凌晨三点多了。
第二天，我顶着两个熊猫眼去上班。那几个嘴损的家伙笑话我是不是晚上坏事干多了，还有人说我肯定是被女鬼附体了。
他们最喜欢拿我开玩笑，我都习惯了。
我一直等着黄天富给我升小组长，几天过去了，黄天富对那件事只字不提。
我按耐不住，就跑去问他。
黄天富说我这个月业绩不达标，还不能竞争小组长。
我暗骂他是个王八蛋，什么达标不达标的，那还不是他说了算。
他就是不想那么快把我升上去。
反正我手里有他的把柄，也不怕他反悔，倒是那件事……
这几天我一直挺忐忑的，那件事后来到底怎么样了？
我腆着脸问，“黄主管，那天我们走后，没出什么事吧？”
黄天富把茶杯一放，震的茶杯里的水都溢出来了，“你很希望出事是不是？”
这特么的……
“我不是那个意思，我就是害怕，你未婚妻记没记住我的脸啊？”
“应该没有。”黄天富的语气缓和下来，突然，他抬起头看着我，又是那副我扒他家祖坟的表情，“事情我可是给你安排了，是你自己没把握住。”
我连连点头，“是，是，是我的错。”怪我自己没那个福分。
黄天富让我先出去，还是那句话，小组长的事情，等我业绩达标再说。
距离月底还有三天，我还有机会。
也是我运气好，在月底那天，卖了两台宝妈，排名从第三一下上升到了第一。
黄天富再也找不到理由，终于把小组长的位子给了我。
腾达实行的是竞争赛，谁有能力，谁就可以往上爬，连同主管、经理的位置也是一样。
不过，主管和经理就需要考核的因素多一些了，不光要有过硬的本事，还得有学历、工作经验、人脉等各项条件，最后还得通过总经理的面试。
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