第三百零六章 庭审
“不过说来说去，这个艾薇她到底是真怀孕还是假怀孕啊？”魏东被绕糊涂了，抬起脸来问韩威。
“咳！从她部门其他女员工的反映来看，她是真怀孕，有明显的妊娠反应。但为什么她要拿个假证明来骗公司？
这个妮娜和凯米问了好几次她都不肯说。
有人猜她是不是不敢让家里知道怀孕的消息；也有人说那天晚上来替她出头的男生像是某个球队的球员，兴许她是为保护这人的声誉所以不敢拿出医院证明。
反正说法不一。”韩威回答。
魏东抓抓头皮：“那……，派出所后来又有联系么？”
“有的。派出所今天来过电话，说那姓孙的男子承认自己一时冲动，对伤人、打砸愿意承担赔补责任。
所以他们希望我们给损失估一个价值报上去。另外，还特意嘱咐，希望此事不要扩大化。
这倒和刚才说的第二种猜测有点像了。”韩威笑笑。
“哼，此地无银三百两。”陈兰扭动下身子：“我怎么看前台今天是安娜？那小前台呢，她没事吧？”
“受点惊吓，让她休息几天。”
娄大胜摇摇头：“小孩子，经不住事呀！我看你还是让妮娜做个准备。我担心她要离职。”
韩威苦笑着答应，心想这不明摆着吗？人家研究生，委屈着在这里做个前台。
结果才干了三个月就碰上这么吓人的事情，她娇滴滴的独生女哪见过这个？不走才怪！
“我看，人力恐怕得先做另一件事。”许静说，
她看看大家：“我听说现在团队里有两条传言，一条说怀孕请假的太多了所以公司要大量裁减适龄女员工，
另一个是说艾薇是因为马上试用期结束，怕她在孕期白拿公司的钱所以被找茬干掉的。”
“这是谁这么缺德传这种谣言？”陈兰大怒：“这种人查出来按条例办两个才好！”
“所以就显出亨特之前提议的伍员制是多么值得推行下去的事了！”
魏东用指关节敲敲茶几桌面，看着陈兰说：“不过……，朱莉怕不是说查谣言的事吧？”
“我明白，那以后再说。”陈兰忍住火气挥挥手：“现在要紧的，是先出通告。
告诉员工艾薇被辞退的真实原因是在视频平台担任主播，经上级提醒仍不悔改，且对公司有欺骗和提供假证据等行为，故按照劳动法第三十九条予以辞退处理！”
“对，以正视听才是要务！”娄大胜点头道：“一定不能让员工被这种乌七八糟的话带偏了。
她做主播你们人力掌握证据没？我看可以把截图附在后面，让大家自己看！”
“好，沃尔夫和娄总的意见已经说得很全面了。人力立即安排布置，今天就通过系统向集团全体员工发通告，用这件事教育所有人！”魏东最后拍板说。
经管会决定之后，韩威马上和舒小琴拟了通告文稿，经过陈兰批准后交给小金上传到系统。中午吃过午饭一上班，所有干部员工就都看到并签收了。
次日派出所再度传来消息，那姓孙的男子同意了赔偿玻璃幕墙重修的费用和那打碎的花瓶，并受到拘留七天的处罚。
但是令人意外的，紧跟着法院送来一纸传票，艾薇居然真地去劳动仲裁告状，并且已经被受理了。
由于事涉怀孕妇女，仲裁那边非常重视。韩威和陈兰沟通之后，决定自己亲自出面解决，不过为了培养后劲，出庭那天他还是带上了舒小琴。
书记员姓柳，是个看上去挺有耐心的圆脸大姐。
她严肃而仔细地询问了案情，向双方收集证据之后和法官商议了几句，招手让大家来到外间围坐一圈，说要和相关双方聊聊。
韩威明白，这实际上是庭前调解程序了。
其实柳大姐从心里挺烦这种案子，你说你企业又不差那仨瓜俩枣的，没事欺负人家孕妇干啥哩？
所以从见到韩威时起她就没露过笑脸，弄得韩二哥以为这大姐就会“严肃”呢。
等到两下一对头，她忽然觉得有些不对，便注意地看了艾薇一眼，问她：“你确定自己不接受任何调解么？”
“我不接受，他们把我男朋友抓了，我凭什么放过他们？”艾薇恨恨地说。
“等等，你男朋友被警察带走，和你被辞退的原因之间有关系么？”柳大姐拦住她问。
“要不是我被辞退，他怎么会上楼来救我，那也就不会被……。”
“姑娘，你等等。”柳大姐再次打断她：“今天你来的目的是谈你因为怀孕被公司辞退的问题。
如果你男朋友的事情与此无关，那么在这里就不要提了。好吗？”艾薇眨眨眼，只好点头表示知道了。
“你们也坚持自己不接受调解吗？”柳大姐反身问韩威。
“我们没有问题可以接受。”韩威表示。
“好，那我知道啦。大家坐回座位，准备开庭吧。”柳大姐说完让各人找座位坐下，自己去找法官来主持开庭。
“你真要接受调解？可她都没说调解的条件呢。”舒小琴轻声问。
韩威笑笑小声回答：“放心，你注意观察那柳大姐前后的态度，是不是有了变化？这案子理在我们这边，调解条件不会对我们很不利。”
正说着，法官已经入庭了。法槌敲响庭审开始。
第一步就是由原告（艾薇）陈述并提交相关证据，然后由被告（韩威）答辩并提交证据，之后法官进入询问环节。
“原告，你说自己因怀孕被辞退，可有什么证据？”法官问道。
“那天，就是她找我谈辞退的事。”艾薇说着一指舒小琴：“开口就和我说医院证明什么的……。”
“你先等一下，别激动。”法官温和地放慢语速说：“我是问你有没有证据，而不是问经过情景。如果你有证据现在可以提交给我。”
她说完扬起手上的纸张：“你离职的证据我看到了，但这不能说明公司是由于你怀孕而刻意辞退你的，所以我问你有没有这方面证据。
你听明白了吗？可以回答问题了吗？”
“听明白了，但是……我没有证据。”艾薇说完瞟了眼被告席这边。
法官似乎微微叹口气，转过来问：“被告，原告虽未提交证据，但确实是在已怀孕的情况下被辞退的。这方面你怎么解释？”
“尊敬的法官，”韩威起身道：“实际辞退决定在得知原告怀孕之前就已经做出，但尚未通知到本人。
当得知她已怀孕之后我们决定给她机会，所以要求她出示医院证明。
结果原告先后拿出了四号和五号证据，但四号证据不符合规定要求，而五号证据根据本公司向院方核实结果为虚假证明。所以……。”
“你稍等，你刚才说辞退她的决定在得知她怀孕之前就已经做出了？这是什么原因？”法官拦住他的话问。
“因为发现被告在网站上与某平台签约做主播，其上级提醒之后亦未见到改正。”
“你有证据吗？”
“您手里编号三就是原告做主播所在平台的名称、网址以及相关截图。”
法官看了看，韩威提示道：“我们辞退她的理由第一条是从事与劳动合同规定不许可的其它工作，与其它企业有协议及收入往来，指的就是这件事。”
“那么，原告我问你，你从事主播工作是否和该平台签订有协议？”法官问。
艾薇摇头：“没有，我没签过！”
“我提醒你，这个协议不仅仅指纸面你签字的东西，也包括了网页上你选择认可的那些协议。”
“我……。”艾薇头“嗡”地一下，喃喃地说：“那个……好像……有吧？”
“那么你从事主播有多长时间？”
“也没多长……。”
“请准确些！”
“半年……七个月吧？”
“也就是说你进这家公司之前，没有申明自己在做主播这件事？”
艾薇咧嘴了：“这……又不是什么大事……，我没放心上。”
法官叹气。“那你有没有从平台获得主播收入？”
艾薇眼珠转转慢慢地摇头。
“我提醒你，你的回答会成为呈堂证供，要负法律责任的。现在我再问你一遍，请开口回答我，你有没有从平台获得主播收入？”
“有！”艾薇点下头，小声回答说。
法官向书记员柳大姐点点头让她记录下来，接着问韩威：“被告还有其它说明或证据提交吗？”
“我想提示下，编号八是我公司目前所有因怀孕休假中女员工的名单。我公司是否对怀孕女员工有歧视，调查便可知晓。”
“好的，我知道了。”法官面色和霁地宣布休庭十分钟，然后和书记员到隔壁去了。
“亨特，你觉得怎样，咱们胜面大不？”舒小琴凑过来低声问。
“你觉得呢？”韩威笑眯眯地反问。
“我觉得很大！你看那法官的脸色越来越明朗，她一定心里已经有底了。”舒小琴一副人小鬼大的样子。
不料这时候外面想起一阵吵闹，法庭的门被推开，那个闯前台砸玻璃的姓孙男子冲了进来。
韩威来不及多想，拉起舒小琴把她挡在身后。不料那人只往这边瞟了眼就甩开法警的手冲到艾薇身边。
“你出来了？你干嘛？”艾薇还未明白就被他拽着往庭外走了三步。
“谁让你跑到这儿来现眼的？官司不打了，咱们回去！”姓孙的往外就走，却被几名法警拦住去路。
“怎么回事？”正好法官回来，见状立刻大声问：“你是什么人？扰乱法庭秩序是违法的，知不知道？”
姓孙的咽口吐沫，回身讪笑着回答：“我，我是他男朋友。我刚从派出所出来，就听说她来和人打官司。我不同意，想带她回家。”
“你既然刚从派出所出来，那就应该吸取教训！”
法官的目光在众人之间扫来扫去，稍稍放缓语调说：“再说现在走也晚了，庭审已经结束。
你还是坐下听书记员宣读判决吧，这样我可以先不追究你的责任。”
姓孙的想了想，没办法，只得气哼哼地在后面旁听席上坐下。法官挥挥手让法警们各自归位，然后由书记员宣读判决。
当听到“证据不足、驳回上诉”时，舒小琴高兴地扯住韩威袖子，差点把西服改成马甲了。
姓孙的灰溜溜扯着艾薇出去，韩威和舒小琴向书记员和法官道辛苦并告辞后出来。
在走廊上听姓孙的正压低声音吼艾薇：“笨死了！你不想想，事情闹大了，万一捅到那些狗仔队耳朵里是什么后果？”
“你怎么不想想，我心里有多委屈？”艾薇带着哭腔说。姓孙的叹着气赶紧抱住她。
“哎，现在想想，刚才那女法官镇定自若，还是蛮飒的！”走出几步之后舒小琴高兴地说。
“怎么，开眼了？”韩威也很高兴，不过还是嘱咐她：“回去以后还得写个通告，说明这次庭审的情况和判决结果。
要让全公司都知道我们是依法合规办事的，和那些拍脑门下决定的猎企不一样！”
韩威知道经过这次出庭后他在智亚的地位就完全稳固了，因为他已经用自己的行动和结果证明了自己的能力和实力。
果然，此后再也没有人开口就说“要是沃尔夫还在如何如何”的话，在走廊上遇到的同事也越来越多地向他打招呼致意，不再会漠然地昂首而过。
同样，这支回归后新组建的人力团队，地位也水涨船高。没人会拿她们不当回事，那些总监们也再不会不客气地拿她们当“发工资的”了。
不过小前台还是像娄总担心的那样果断地辞职了。孙慧觉得自己没尽到责任。
韩威安慰她不要这样想，要抛掉包袱准备迎接伍员制改革后的重任。
对伍员制改革韩威充满信心。他知道这次改革之后，自己的“中心”才名副其实。
不过基层情况反馈渠道畅通了也意味着工作会更多、更细致。
他必须先让自己团队了解、熟悉伍员制，才能利用这支武器把后台管理好。
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