第三百三十七章 尤蔡来啦
“她算什么贼，最多是个漂亮的小贼。嗯，专偷我心的……。”邢亮还没说完，两个女生都厌恶地做出了呕吐的表情。
“朱莉，上次有人举报智亚，害得你们闭门停业那么久，难道这事就算过去了？你们就不打算再追究吗？”何青青认真地问。
“至少现在不想，因为我们有更重要的目标。”
许静一边把手里的木耳放进锅里，一边解释说：“我刚才说了，智亚现在的目标是互联网化转型，这是两年内最大、最重要的工作！
如果成功，智心将成为猎头行业最重要的平台之一，每年可以创造十几亿元的营收。
在这个目标面前，什么都是渺小、不重要的，包括你刚才说的找罪魁祸首的事情。”
她把熟了的木耳夹起来，朝青青笑了笑：“其实，我们已经能够大致猜出对方来了。但是现在不是做这些的时候，以后再说吧。
有些人自以为聪明，可以玩弄一切似的。他们却不知道地球上九成九的人智商基本都差不多，哪有那么多傻子？
正应了那句话：若要人不知，除非己莫为。小聪明耍多了总会崴脚的，我又何必丢下西瓜去拣他那粒芝麻？”
“真没想到你能这样想。”
许静摇头：“不是我这样想，是我们那个经管会集体达成的一致。
如果是我，也许真就揪出这个家伙，然后在他办公室里当着他员工的面臭骂他一通了。
可是大魏、娄道长、沃尔夫、埃迪他们的话说得有道理。他们是冷静并且客观的，比我强。我需要学习的还多着哩。
所以，这要感谢我们的集体负责制。如果是个人裁决，那路早就走歪了。”
许静苦笑：“我很庆幸自己进的是智亚，而不是欧聘或非凡。
在这里真的让我学到了好多东西，是几个师傅一起手把手教，哪里还能找得到这样的运气呢？”
“是呵，智亚最强的实际不是老板的个人魅力、背景或者融资能力，而是集体决策和人才梯队建设，这也是其它公司无法复制它的原因。”
邢亮点头同意地说：“我是从瑞森回到智亚以后有这样切身体会的。
在那之前，这两个词对我不过是概念而已，现在有了对比才知道智亚文化的根在它们里面，没有了它们这就是家普通的企业，就不成其为智亚了。
从前听托尼说：硬的好仿，软的学不来。原来真的是这样！”
“你看，从最初老韩总到托尼、莎莉，再到大魏，几代领军者才把它打造成这个样子，哪里是写一套制度就能造就的？
将来还会交到我们手里，我们再传递给后来的人，希望那时它更加强壮且富有生命力。”许静兴奋地比划着。
“肯定会！交给后来者的一定是比现在更好的！”邢亮一拍桌子肯定地说。
“欸，真是羡慕你们，能有这样的目标和期待。”何青青撅起嘴：“可惜我已经出来，回不去啦！”
“不一定。”许静眨眨眼：“等你注册了智心，我相信你会越来越喜欢它，会觉得自己以另一种方式回到了这个大家庭里来。
我们用一个平台、一个标准、一种价值观同时工作，谁能分得清你是哪家的员工？
你只有一个身份：智心猎头平台的顾问。这也是身份、地位和荣誉，因为在淘汰机制和信用体系里，不是所有猎头都有资格永远留在目前的级别上，级别越高、权限越大，可以调动的人力、信息资源越充足。
你甚至可以申请组建自己的猎头团队，就像是个虚拟的猎企那样……。”
三个人聊得时间不短，相当尽兴。
许静喜欢这样的交流，因为有时沟通中她可以捋清思路、认清问题，还会得到朋友的提示或提醒。她也会借助这种工具帮自己鼓舞士气，
使头脑处于兴奋状态，然后可能灵光一闪，某个棘手的问题就知道该怎么解决了。
但是有些事却是沟通解决不了的。当许静回到家里，面对空荡荡的房间，看着毫无生机的猫窝，不禁令她感到颓丧。
又是一天它不在的日子。许静看看窗外掉落满街的叶子，心里非常矛盾和挂念。
这么冷的天二喵能在哪里？它自己过得好吗？有没有东西吃？身边有朋友可以取暖、聊天吗？
许静不得而知。她甚至不知道二喵是否还活着，也不敢设想它跑出去遇到了些什么人、什么事，或者是否被狗狗追赶了……？
一觉醒过来，许静再次满血复活。照常嘻嘻哈哈，照样高高兴兴，就像什么也不曾发生，什么也没能影响她一样。
工作和生活总要继续，若是总盯在某件小事上边，人的气量和格局一定很受局限。
像许静这样从山区走出来，经历了起起伏伏的女孩子，你让她整天在阁楼上专注于做姿做态、伤春悲秋，那还不如一辈子把她锁在山里算了！
临近搬家，许静反而闲下来了，因为她那点改装智林办公区和自家老家宅子时学的本事都用完了，后面已经不大涉及基建，交给窦天滢和舒小琴俩人带领的搬迁团队就好。
许静开始安心挑选参加猎企大会的成员，等“搬迁办”通知她时再打包、走人。
参加猎企大会最多去五个人。今年肯定是要借机推广智心，大谈特谈转型意义的，所以贾林必须去！第二个人她立即就想到了乔东燕。
“让我去？为啥？”乔东燕皱着眉头看她，一脸的不乐意。
“你来智心早，了解情况，我估计问智心项目的人可能会比较多，所以平台这边应该多出几个人。
杰克那人你还不知道？说工作什么的没问题，可人多的场合他就应付不过来了，得有个人帮他。”
“你意思是我嘴皮子溜呗？”
许静“扑哧”笑了：“你要这么解读也可以呀，反正我觉得你行！”
“不成！”乔东燕把手一挥给否决了：“第一，我这儿主管客服现在就俩兵，二十四小时轮流值班，我去参会，哪个替我？
第二，就我这形象也不成呵，代表咱平台说不定还得面对媒体。可拉倒吧，这事我做不来！”她说着把脑袋摇得拨浪鼓一样。
“怎么，就你们三个？”许静奇怪。
“原本是五个，这不咱一关门，人家小姑娘以为出大事了，结果跑掉俩没回来报到。”乔东燕叹口气：“艾米答应给重新找人，这不还没到位嘛。”
“原来如此。”许静点头，又问：“智心这边跑的人多吗？”
“主要是后台的人，都刚来公司本身就不稳，不少当时还没过试用期，一出事就流失了。听说一共跑了十来个，只有两个是技术研发那边的。”苹果告诉她说。
“哦！是因为研发团队组建早，所以基本上没跑的？”
“我觉得不光这个原因，邹月那人技术好、乐意教人是个重要原因。听说啥难事他三两下就说清楚了，下面员工都很服气。
另外艾米来了以后主要精力都放在帮技术、研发团队建立伍员制上边，他们那边动作快，这个伍员制起到了稳定军心的作用。
但是后台没来得及建，所以就显得松散很多。”乔东燕说完眼一亮：“诶，对呀，你不如带艾米去？
她现在对各团队情况比我熟悉，也了解咱们平台的规划和发展。我后来业务一上手就不大关注研发，只和产品部有交集。”
“嗯，这是个办法。”许静点头：“平台这边还需要出一个人，你看除了他俩还有哪个合适？”
其实艾米原本就是她心里的人选之一，但是苹果既然分不开身，那么还得补上这个缺才行。
“那就是瑞塔了
。人长得漂亮，可靠、忠诚，而且她是跟着大魏见过场面的，说话做事都不怵头。再说，你俩很熟悉，有事配合起来也容易些。”
乔东燕毫不犹豫地推荐了朱晓茹，当初她把晓茹带到魏东身边，后来又在智心成了同事，真心对晓茹的成长感到高兴。
“行，那我和她们谈谈。”许静笑道：“我原以为你会推荐邹月登场，没想到你提了瑞塔。”
乔东燕摇头说：“邹月无论如何不能出现在公众面前，像她这样的技术核心人物我们得藏好才行，哪能让他抛头露面呢？你说是不？”
许静莞尔，她没想到乔苹果平时看着大大咧咧的，这时突然显示出她心细的一面，真是给了自己一个意外。
正说着，忽然手机响起，却是前台崔婷打来的。
“黛西（崔婷）什么事？”许静问。
“朱莉，楼下有两位先生找你，说是事先约好的。可，我这里没找到你的预约记录。他们说听外号叫苦瓜的先生讲咱们公司招人，所以就过来问问……。”
“哦，是他们呀，我知道了。”许静马上明白过来：“领他们到D会客室，我马上下来！”说完告诉苹果有客来访，便匆匆告辞下楼来。
到会客室一看，两个小伙子坐在里面，崔婷正把两杯水放到他们面前。见她进来，两人立即起立，倒把崔婷吓了一跳。
“谢谢你黛西，先回前台吧。哦，后帮我请橙子（朱成成）十分钟来这里，谢谢！”
许静看着崔婷出去、关上门，这才掉回脸来微笑说：“这么说，就是你们两位了？”
“是。我叫尤连生，他是蔡小安。这是我俩的简历，请您过目。”高个的那个显得年长些，应该也是最主要的那个，主动把两份简历推过来。
“他是怎么嘱咐你们的？”许静翻了翻简历，俩人都写明了是今年的退伍军人。
行，安置退伍军人还能申请点补贴，苦瓜派了尤、蔡来，没忘给点好处。
“嗯，这简历写得没有问题，和你俩形象、气质也相符。
不过，技术上能不能过关就看你们自己了，到部门里去主管说不定会考察你们的，这个我可帮不了忙。”
“请首……上级放心，我们本来大学本科就是电子类的，在部队上技术比武都是前三名。
小蔡擅长安全领域，我擅长大数据，本事都有，不输别人！”尤连生回答。
“行！”许静心想只要你不露馅就行，至于你简历、姓名是否真实我才不管！
不过……，她歪头看看两人，笑道：“别紧张，你们绷得这么紧干什么？”
“习、习惯了。”蔡小安有些腼腆地笑笑。
“来之前只听说您很年轻，没想到还是位漂亮的女士，所以有点紧张。”尤连生不好意思地解释。
“这可不行！”许静一笑过后严肃地告诉他们：“就算这上头写着你们是退伍军人，但你们的任务是什么不能忘记。
必须尽快放下军人的姿态、步伐、礼仪，和其他人融合到一起才行。
否则处处显示你们与众不同，不利于开展工作。明白吗？”
“明白！”两人齐声回答，马上又意识到什么，互视一眼不好意思地笑了。
这时有人敲门，朱成成推门进来。“朱莉你找我？”
“这两位尤连生和蔡小安，退伍办推荐过来的技术人才。
尤连生到智心大数据部门赵桐总监那里报到，蔡小安去信息安全部请孙奇安置。
你现在带他们去办手续，我来和两位负责人还有艾米打招呼。”
许静说完，回头让两位男士先到门口等候，然后轻声告诉朱成成：“他们的薪酬、定级你等我通知，我需要和沃尔夫碰个头再通知你。”
“好的，那……他们也参加绩效考核么
？”朱成成看出许静对两人有些特别安排，马上敏感地问了句。
“一切照常，包括考勤、排班都和别人一样。只是……如果有人打听他们的来历、身份信息，你要第一时间通知我。”
朱成成讶异地看了许静一眼，点点头没再说什么，转身出去了。
嘴严是人力干部起码的素质。
什么该问、什么不该问；什么该说、什么不该说；什么该看、什么不该看……这些必须学会分辨，否则这名人力就是不合格的！
第三百三十七章 尤蔡来啦
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